刚进到一间新公司 菜逼巴什么都不会
目前在的位置的几位同事 根本不想教
客气的问他 这个要怎么弄 连看也不看你
A:干嘛啦 ! ........早上没睡饱吗 !
A:你应该都会了吧 .......到底是谁跟我讲过什么了 !
A:这你不会哦.......是有人教喔 !
A:你要自己看阿.......看得懂还用问你!
刚进去时主管还一直说有问题尽管问......
e04 问一句被呛一句
明明就在我旁边 有做错不直接跟我讲 总是透过旁边的外籍劳工传话
叫外籍劳工来教我 ? 外籍劳工中文不太会讲 沟通根本就有问题
所以只能帮我擦屁股
一直叫外籍劳工要好好教我 ......
外籍劳工都比哪几个老鸟友善..........
我在旁边的时候从没听到休息时间 你会提醒
怎么今天另一个新人(女生)休息时间到了 你就每次都提醒
我无奈..................

传产or电子业? 传产的话超正常

传产....都这样喔 ...

我最近的工作也是~组长：我不是讲过了吗我只是作业员~如果能一次听的懂~我又不是工程师orz

工程师还不是训练有素的 ？

我传产，跟你状况差不多都叫我不懂要问，问就是被骂或被酸

楼上+1...主管说有问题就问 问了又不削的回答...问了也不是 不问也不是 orz

跟传产不见得有关吧，我也在传产完全没这问题

我传产，公司同事全都超友善，有问必答那种，整个觉得同事人好好，还帮我整理重点mail给我!!我觉得还是看同事，跟产业无关把!

真的不是全部啦 有些真就很肯教 人也不错...错了不讲 然后继续错 在不耐烦 ...那你不讲 怎么改 ...

我传产 有时后自己在忙口气会比较差 但是我会教

传产+1，前辈们都超友善很愿意教我

传产的老屁股最爱嘴巴够甜反应够快，没达到标准前冷眼都很正常

以前刚进公司有问题不懂问主管，他回我：你问我那我问谁？………

会帮你整理成Mail是你很幸运或是公司有明令执行SOP传产有做到业务财务厂务三权分立的 也有用部队思维在治军

s大的主管放大绝........= ="

总之 传产的高阶主管/老董的治军思维决定下面半老鸟的态度传产新人待不住 往往是那些半老的老鸟在那边摆老耍年资有时候不教你不是单纯心情爽不爽 是怕养虎为患不然现在中小型传产的老板 其实都很想把年资过20年的砍掉那些年资过20年的也很聪明 把核心客户自己抓住 让老板不敢放手去砍 敢砍年资20年主管的传产老板不多 但新人又站不稳虽然我觉得传产真正的毒瘤是没有开发能力只剩一张嘴的

前面几天我还在想可能是刚去不熟...之后还是一样要是觉得我不适合 直接讲比较简单 搞这种只会让人赌烂如果今天我应征的是 需要经验的工作 我不会那是我的问题但 这份工作就是无经验让人学习的工作还要被这样对待真够无力的啦 .....

传产+1 。问与不问都被刁难，两周后我离职了

之前在传产也是，超快做一遍，一低头写笔记就偷跳步骤，发问就说这也不会喔你啊不重要啦，做错就骂刚怎不问勒？你哪所大学啊？有时做错会看戏，快结束了才说，再酸一下

传产有些老鸟真的是...很爱刁难