因为看到某网站因为只PO出公司的发文薪资和内部事项
就被通知要告他...所以目前不在这里PO出该公司名
很久之前签了劳动契约,契约一直没有给我留存
但我记得有"责任制"加班不给薪
这算违法劳基法所以该合约不能成立吗?
ps.该公司一直没有员工去举发加班超时不给薪,不知道是不是有律师在撑腰
网络上也只有小猫一两只人在讨论这间公司
但公司人数超过50

我是报到文件要求签属"试用期间若自行或公司要求离职,自愿放弃薪水"."就职后资遣不得要求资遣费等补助"然后我就不签跑了XDDD

竹科一堆都这种，只是他们底薪高所以不计较