Re: [问题] 这是常态吗？面试两次没下文 KellyBrook PTT批踢踢实业坊

Re: [问题] 这是常态吗？面试两次没下文

楼主: KellyBrook (Kelly Brook) 2015-05-21 21:45:33

※ 引述《zaizen (太阳研究社社长)》之铭言：
: 台湾的求职有很多怪现象
: 第一个假的征才职缺很多也就是104很多都是没有征人但是永远都说征人
: 你丢一万年也不会找你面试
: 第二个就算找你面试也不用太高兴因为有些真的是面试好玩的
: 因为根本没有职缺也就是面试了一堆但是根本不打算录取任何人
: 第三个你以为面试两次很多实际上面试两次的人可能很多
: 第一次是直接主管第二次是你主管的主管<

作者: asdfghjklasd (好累的大一生活) 2015-05-21 21:47:00

原po正妹

作者: willIwill (QQ) 2015-05-21 21:52:00

4是真的好缺都内荐不完了

作者: z7812259 (火球男毛毛) 2015-05-21 22:03:00

没办法...唉

作者: MineDestiny (MineDestiny) 2015-05-21 22:05:00

人正真好

楼主: KellyBrook (Kelly Brook) 2015-05-21 22:10:00

欸……正点在哪啊？我没真相啊

作者: hotsummer (板桥平采娜) 2015-05-21 22:17:00

推人脉就是一种实力哭哭

作者: roamer1005 (困) 2015-05-21 22:32:00

推太真实了QQ

作者: sony0955 (索尼亚) 2015-05-21 23:45:00

这是真实的...

作者: tacimio1216 (Sheena) 2015-05-21 23:54:00

推

作者: psx (综合水果汁武士Ｇ) 2015-05-22 00:46:00

我是看过内推还被刷掉的。。。程度太糟糕

作者: maye (好想玩别人的猫) 2015-05-22 07:28:00

这是真的，部门有缺主管直接先从过去认识的开始挑，认识的不来才轮的到104的众人，然后主管找进去的，工作安排就会帮忙避开有问题的老鸟，只有从104找到的人被丢去跟问题老鸟学刚好我就是那个倒霉的104众人之一.../_\...

作者: foreverk (文艺青年) 2015-05-22 08:20:00

很真实，就算是约聘职也是先问以前做过的好人选反正外商就是走到哪都有认识的人XD

作者: kizo555 (大顽家) 2015-05-22 11:57:00

外商约聘大多都是内部员工不愿做的职缺屎缺外面挑人进去后会看到别人钱领更多责任比你还小还爽然后你做的职缺流动率超高因为薪水低事情杂又屎这年头没找到屎缺就跟庆幸了好缺是有关系的才有

作者: foreverk (文艺青年) 2015-05-22 19:54:00

我的经验是他们临时有专案缺人，或是产假之类的就会找约聘，因为其他人业务也已满档

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