最近面试第二类电信的行政助理
是在做节费电话跟饭店专用客房话机销售的公司
面试时履历有写到英打22字/分
居然被嫌说英打不是应该要一分钟50字吗
有点傻眼 心里想说怎么可能50字
我说那是我有考过TQC的成绩耶!
(虽然没有很厉害但也是有通过实用级还OK吧?)
人资主管问说 那是几个字及格
我说20字...
后来回家后想想 她是不是搞错了她可能以为是字符?
那一分钟只打22个英文字母也太慢了吧= ="
满瞎的 都搞不清楚英文输入的考试标准是什么还要求人家
也有看到网络其他征才条件也是英打要求很高
觉得可笑
工作内容她说各单位都要协助
除了行政,业务人资会计总务工务采购都
讲得很好听 说这样才可以学到东西
对以后的转职很有帮助
But....
最后问到有没有什么问题要问
我就说 可以请教薪资的部分吗?
他说要‘第二次面试’才会说
事前也都没有讲说会有两关的面试
而且要求那么多 又不说薪水...
原本还要问福利的部分 但连薪水都不讲了我就没问
他人力银行上面的福利都没有提到三节奖金、生日礼金、年终
觉得怪怪的... 想问问各位的想法?