各位版友&先进好，
小弟数日前有在人力银行上投了统一超商(7-11)的“商场储备干部(南区)”一职
就该职务说明面
“商场储备干部(南区)”
1.负责商场营运管理。
2.进驻厂商营运辅导。
3.商场行销活动执行。
对照另一职务“储备干部(高屏区营运部)”
1.目标职位:区顾问_辅导7-8家门市
2.培育养成期间：1年~1年半，视实况微调。
3.历练阶段：门市实习历练+实体训练课程，让干部们循序渐进→充分熟悉应用。店职员-
店副理-店经理历练，早班-晚班-大夜班之门市扎实基础训，储备知识与技能，这是成为
杰出区顾问的必经历程
4.区顾问工作执掌：
*订货技巧提升：辅导门市进行商品订货与销售
*商品结构维持：确保门市商品具有丰富感及处于不缺货的状态、提供门市卖场陈列配置
建议、确保商品情报充分告知及受到良好陈列
*资讯蒐集分析：辅导门市进行商圈经营
*商店形象维护：协助店经理塑造整洁又舒适的购物环境
*人力资源运用：确保门市雇用适当人员及受到充分训练、辅导门市分配人员任务以提高
生产力
*报表分析指导：确保门市报表正确性，并分析报表解决门市经营问题
*顾客服务坚持：辅导门市进行顾客服务
5.区顾问未来发展：营业端主管、内部创业加盟主、PCSC海内外事业。
想请教产业内先进，此二职务明确的业务区隔为何呢?
因个人应征前者，本日已收到人事招募单位来信，提示已通过书面履历初审，
并完成适性线上测验，后面是否尚有笔试与面试呢?
再请不吝提供意见，感谢。