我是个新人 到职才一个多月
目前都还在职前训练 对公司没贡献
跟我同期的两个新人 都没请过假
至今我已经请了五天病假
刚到职时 肠胃炎请一天
上周尾椎炎请两天 这周尾椎炎又请两天
其实我痛到下不了床 脚一动就痛死
痛到牙齿会用力咬那种
有医师证明 但没写一定要在家休养几天
只说需要休养误激烈动作
所以我好为难…
该怎么样宛转在同仁眼前的我?
虽然请的很合理 可是太多天
另外想问尾椎炎 如何快好 我才27随
作者:
Notte (不安分的灵魂)
2015-05-14 11:25:00是尾椎痛还是盆骨单边痛啊？
作者:
wuleelee (wulee)
2015-05-14 12:44:00建议离职休养身体后再返回
作者:
stone99 (我可以不要说吗~)
2015-05-14 12:47:00该请假就请假，健康是无价的
先不用想太多 我有类似状况 去找推拿师傅 很快就好（至少暂时不会痛 也很久没复发了）
离职先把身体调好再出发吧，不然一直请，虽然有理由，久了一定黑啊
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2015-05-15 09:09:00有慢性病的人就不用养活自己了吗?身体调养不好不用钱生活吗?大家老了都不会生病吗？之前也不过一个月请1~2次左右，就被主管建议要不要先调养好再出来，X！超想骂脏话的！
作者:
cyh33 2015-05-15 12:06:00不然怎么办?如果影响到工作了 也是让其它同事伤脑筋啊不过除非超过劳基法规定天数啦,不然请假也是基本权益
所以有慢性病 一直常请假 影响到其他同事的作业也可以那么理直气壮就是