迟到1分钟扣2百 电信加盟店遭员工投诉
TVBS-2015年05月13日 下午22:01
这样的扣罚机制，合理吗？台中大里一家电信加盟店遭
员工投诉，迟到1分钟扣薪200元，简报做不好扣2000，
员工抱怨2万5的薪水，曾一次被扣1万多；台中市劳工局
得知表示会追查，薪水应该依照没有提供劳务的时间扣
除，核发薪水。但面对投诉，这家电信加盟店表示没有
扣薪状况，是误会。
投诉者：“我的薪水是25000，被扣了10865。”
一个月薪水被扣了1万多，电信通讯行员工站出来，说加
盟店老板只要不依规定就扣钱。
投诉者：“扣钱就是像是，迟到1分钟是扣200。”
承认迟到不对，但一分钟扣200，实在让人吃不消；而一
同出面的同事也被扣钱，只是理由不一样。
投诉者：“他每天都给我们算固定的薪水，就是我们多
做的那部分，他都说没(算)。”
超过工读时数没有发薪，员工抱怨，但雇主的回应却是
如此，让他实际领到的薪资和工作时数不符。
投诉者：“说自己自愿的，所以说我不愿意，我不用付你薪水。”
拿出一整叠都是员工遭到扣薪的理由，月会简报做不好
，扣1000，指引客人去直营店扣2000，接待时脚放在椅
面并滑动，一人罚1250；但询问遭到投诉的台中大里这
家电信加盟店，他们否认。
遭投诉店家vs.记者：“没有扣薪的情形，没有扣过一
个员工薪水吗？底薪完全没有！”
店家拿出汇款纪录，还有当时员工录用时，签署同意劳
动契约的内部工作规定，澄清都是误会，劳雇双方各有说法。
中市劳工局劳动基准科长李美丽：“他到底一分钟是多
少钱，你要看他实际上，没有提供劳务的时间去核发薪水。”
台中市劳工局说，员工上班迟到是可以扣除全勤奖金，
但必须符合比例原则，迟到几分钟就扣多少，不能随意
定价；电信行遭投诉的扣罚机制、还有赔偿金额，劳工
局要查，要了解是否确有此事。
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