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2015-04-29 01:42:05 世界日报 编译孙梁／综合27日电
美国经济研究所的“年长员工的新职业”报告显示，多数年长员工转换工作都很成功，对
年长员工无疑是项好消息。报告并指出，在年逾50岁的员工中，82%希望为退休而继续工
作，47%要比原计画更晚退休。
但晚退休或许就要换工作，和掌握新的工作技能，而解决问题的能力、人际交流、公关、
阅读理解力、客户服务和电脑技能，是换工作的六项基本技能。
为实现从工作到退休的平稳过渡，许多人在退休前是选择做过渡性的工作，如半职或低薪
工作。但如今出现新趋势，即很多人不是在退休前做过渡性的工作，而是重新开始全新的
职业。
无论是为新雇主还是老雇主工作，换工作都要学习新的工作技能，从2011到2012年，换工
作的45到65岁的人多达100万到200万。
换工作的经济利益很多，如延后提取退休储蓄，从而可使社安金和退休帐户继续增值，和
继续享有雇主的医疗保险。此外部分人还可实现个人的人生价值，转到服务和教育领域。
研究显示，晚年继续工作对健康有利，并有助于长寿。
在希望换工作的50岁以上者中，82%的人能够如愿，其中90%的人对新工作满意。多数人感
到新工作合乎志趣，压力较少，和找工作的时间不是太长。多数人表示，换工作后一开始
的收入减少，但半数人的收入在工作一段时间后就有增加。
换工作成功的人主要是因为他们已掌握工作技能，而不成功的人多是要重新学习新的工作
技能。