大家好
我任职在"与台湾最有良心的食品公司" 同音的新加坡商
从事业务的工作
服务年资将于今年六月届满三年
因今年业绩落后
在本月公司给了一张公文
内容大概是这样说的
聘雇函中第四条提到: 若每月销售未达X台
且连续三个月未达X台
公司有权不经预告终止聘雇关系
今公司愿再给你一次机会并以此通知函为告知
若104年4月销售未达X+2台，本公司将于104年4月30与您终止聘雇关系，特此通知。
作者:
D600dust (一世六百尘)
2015-04-28 19:05:00你不接受调动 他就只好资遣你至于资遣的理由和后续的影响 就不太干你事了
他们要我们自己写离职书，但是我不写应该也拿我没辙?
作者:
D600dust (一世六百尘)
2015-04-28 19:19:00对比较好欺负的就这样了
作者:
robler (章鱼丸)
2015-04-28 22:11:00那个没卖到几台就开除的条款是没用的..如果你有加入工会，可以请求工会协助
作者:
SchWhy (SchWhy)
2015-04-30 09:49:00不要写自愿离职，你可以不接受调动（是违法的），你告诉公司，你不接受调动，请公司资遣你，否则去劳工局告发他！
作者: leavefly (leavefly) 2015-04-30 14:31:00
逝去劳工局求协调并得要求对雇主实施劳动检查是
作者:
kkceres (很虚的店长..)
2015-04-30 14:33:00虽说楼上几位大大讲的都对 我总觉得该公司仍有其他奥步建议一定要把职位份内事情做好以 免后续行动时被抓把柄若可以的话...恭请 RAVANA大师 教授大家如何攻防!XD
作者:
D600dust (一世六百尘)
2015-04-30 18:02:00楼上 XDD 你是要把他逼到从此不来说笑话吗 XDDDDD