[问题] 公司强迫离职但不愿意资遣

楼主: allenella (怎么睡也睡不饱)   2015-04-28 18:57:58
大家好
我任职在"与台湾最有良心的食品公司" 同音的新加坡商
从事业务的工作
服务年资将于今年六月届满三年
因今年业绩落后
在本月公司给了一张公文
内容大概是这样说的
聘雇函中第四条提到: 若每月销售未达X台
且连续三个月未达X台
公司有权不经预告终止聘雇关系
今公司愿再给你一次机会并以此通知函为告知
若104年4月销售未达X+2台,本公司将于104年4月30与您终止聘雇关系,特此通知。
作者: D600dust (一世六百尘)   2015-04-28 19:05:00
你不接受调动 他就只好资遣你至于资遣的理由和后续的影响 就不太干你事了
楼主: allenella (怎么睡也睡不饱)   2015-04-28 19:09:00
他们要我们自己写离职书,但是我不写应该也拿我没辙?
作者: D600dust (一世六百尘)   2015-04-28 19:19:00
对比较好欺负的就这样了
楼主: allenella (怎么睡也睡不饱)   2015-04-28 19:40:00
比较好欺负是指员工好欺负还是公司好欺负?
作者: robler (章鱼丸)   2015-04-28 22:11:00
那个没卖到几台就开除的条款是没用的..如果你有加入工会,可以请求工会协助
作者: SchWhy (SchWhy)   2015-04-30 09:49:00
不要写自愿离职,你可以不接受调动(是违法的),你告诉公司,你不接受调动,请公司资遣你,否则去劳工局告发他!
作者: leavefly (leavefly)   2015-04-30 14:31:00
逝去劳工局求协调并得要求对雇主实施劳动检查是
作者: kkceres (很虚的店长..)   2015-04-30 14:33:00
虽说楼上几位大大讲的都对 我总觉得该公司仍有其他奥步建议一定要把职位份内事情做好以 免后续行动时被抓把柄若可以的话...恭请 RAVANA大师 教授大家如何攻防!XD
作者: D600dust (一世六百尘)   2015-04-30 18:02:00
楼上 XDD 你是要把他逼到从此不来说笑话吗 XDDDDD

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