这是篇之前职场经历心得，及最近转职找工作心得文
文章很长~~很长~~
或许可以给在临床工作的同仁一些参考
背景:护理专科毕业
临床年资8年(待过门诊.内科病房.麻醉科)
年龄30岁
去年初飞去东南亚自助+澳洲打工度假为期一年多
如上所见，专科毕业就步入职场赚钱
中间也曾想要在职进修，补足学历，但实在对护理不感兴趣
加上轮班制的生活，若要进修还要低声下气千拜托万拜托同事把班让你
所以就一直搁著不管
资历的部分，毕业后先在住家地区医院门诊就职
离家近，准时上下班
但小医院规模制度样样都不完善，之后又因经营不善发不出工资
(上面的人拿钱去投资护理之家，结果发不出医院员工薪水)
就离职转战中型区域教学医院病房
病房跟门诊果然差很多，没有一天下班是准时的
记得最晚曾快晚上10下班(早上8上班)
一两天还好，长期下来真有种辛酸的感觉
加上三不五时加护病房常有挤床情形
(注:加护病房满床，所以转出较不严重患者，好让加护病房有多余床位放其他病人)
明明是加护病房条件患者却摆在病房
然后又遇到病房人力不足
大夜护病比本来是1:1X，一个病房配2个护士
这1:1X 内含一般内科病人.挤床重症患者.使用呼吸机已签DNR病危随时等宣患者
(注:DNR不实施心肺急救同意书，等宣:由医师宣告死亡)
护理部脑残，说人力不足就删减人力来处理
变成一个病房大夜配置1个半护士
(那半个人力就是量完病人生命征象，帮忙做些大夜清洁等杂事工作，4AM就下班)
还记得那阵子刚好被排到上大夜
每次上班前都不停给自己信心喊话，拜托自己的病人不要班内死掉
才有勇气踏进医院....
纵使如此，但对这份工作还是有些热诚
住在病房一些病患们，要出院前对你的感谢
单位同仁相处气氛也十分融洽，所以咬牙撑过来
真正下定决心要离职是因为发生医院暴力事件
医生收了位药物成瘾患者，刚好主护护士是我
冲到护理站叫嚣我给他打的药，不是他印象中的药，开始摔护理站的东西要揍我
Call值班医生不回，开始往上Call，结果发生一连串超展开事件
哪个医师与哪个医生不合，所以不要帮忙
哪个医生看哪个主任不爽，所以藉这次事件想要把他闹大
事后检讨，护理部却怪罪我这当天当班的没有及时往上通报
要我写份报告承认自己过失部分
心灰意冷已叫人感到失望
当天上班走到病房，看到病人还没出院，我依然还是他主护护士
结果我崩溃了....
还记得那时我哭着跟护理长说，这份工作我做不下去，医院真得太欺侮人...
后来我的确也用行动证明
离职单连同过失报告一并交出去，离开那家医院
之后找工作就告诉自己绝对要找份专科性强，医生是会挺自己人的工作
洗肾室跟麻醉科，就成为我两大首选
在有印象以来，麻姐这一词是很崇高的(对我而言啦)
不仅是薪水高的代名词，其地位.专业.技术.稳定性也有一定程度
而我经历几次敲钟失败，最后遇到肯带我进门前辈，因而有幸入门
我在这里也要跟想要进麻醉科的学姊妹讲
如果你准备好了就进来吧!
不要管别人什么狗屁说麻醉科只适合有急重症加护单位，或开刀房单位经验
他们是有优势，但仅止于一开始
之后学习.上刀还不是靠个人，没有人一开始是什么都会
我之前还是麻妹的时候也被讽刺没有急重症经验，人格特质不适合麻醉科
可是还是靠自己努力一步一步走过来了
只要有心，没有什么做不到的
大家好奇神秘的麻醉科薪资部分，是没有外传月入数十万那么夸张
我在区域教学医院年所得约75-85万
加班一律算钱给你，比起病房免费加班加到天荒地老，犹如天堂!
但很现实问题，一样轮班制，一样会有人力不足问题
刀一多天天加班也是家常便饭
如果下班想要进修或学习第二专长什么的，会有些困难
(单位内如果有其他人也要进修，两人在抢班时又难上加难)
当时刚好家人生病住院，在最需要我的时候却调不了班去医院照顾家人
有时想想还蛮可笑的，想要照顾自己的家人，结果却在医院照顾其他人的家人
也让我想到那时医院某医师家人病危住进加护病房
医生哭着跪倒在他母亲的床边，说身为一名医生救了许多人，却救不了自己的家人
可笑却无奈...
总总促成了我要去出国看看这世界的决定
其实前后考虑将近一年时间，我也知道这一走，回来也不打算继续走护理
不管是出发前，或是在东南亚走跳，还是在在澳洲打工度假这一年内
发生许多冲击.成长.许许多多的故事，因不属于本版范畴就不多加详述
但必须老实说，这是大概是我过得最灿烂的一年
我绝对是建议年轻人有机会出去外面的世界看看
但请准备好再出去，不要毫无目标，人家跟着去你也跟着去
或是逃避台湾什么才跑出去，这样你问题根本没解决
回到台湾还是得面临相同问题
四月初回到台湾，不是很积极地找工作
一开始想找不是护理的工作
然后对工作只有几点要求，周休二日跟正常上下班
最好偶而接触外国人，可以有练口说的机会
想像是美好的，现实是残酷的
薪水普遍22K.21K，工作内容包山包海什么都包
人家还不一定用你，因为我没大学文凭
后来想想，护理专业是我在求职时最有力的武器
所以转找行政却跟护理相关工作
想要正常上下班又周休二日，只有三种工作比较有可能
公卫护士，厂护，校护
因公卫护士和校护是必须长时间准备考试，本身又不想在家啃老
所以只剩厂护这条路
很多大厂要求要有大学学历，虽然自认自己经验不比大学毕业差
但现实就是人家只要大学毕业生，投出104履历全已读不回
真得还蛮让人感到泄气
中间还有陆续接到许多医疗院所主动打来电话
前医院主管知道我回来了，也直接叫我回去上班，不用面试
较特别的是，以前有考虑过的洗肾室也打电话过来
开出条件非常诱人，愿意带薪培训辅导考取洗肾专科执照外
1.3.5正常上下班，2.4有小夜班，6半天，日固定休
厂护求职不顺，加上上述种种，我几乎要被现实妥协回去做老本行
或是申请二签再回去澳洲一趟(澳洲那边也是确定有工作可以做)
这时家人跟我说，想想你自己当初承诺自己未来要过怎样人生，若不后悔，就去做。
只是你现在遇到问题选择逃避或妥协，未来还来是遇到。
当晚我又默默上104投履历
近日有幸被通知面试
不是厂护，是外包的健检中心
一开始我是应征健检护士，有周休二日，但不晓得是否正常上下班
想说面试时要问资方
结果在面试时对方说我的资历更适合他们的卫教师
现场拿了一份健检报告异常单，要我马上模拟进行卫教
健检跟麻醉常看的报告单，虽说大致一样但其实很多不一样啊啊
尿液检查跟粪便检查，哪有在看
只能依之前在内科时的印象做回答
回答完对方就说看我对他们健检护士或卫教师哪份工作比较有兴趣
给答复后就加入团队吧!
速度快到令人感到讶异@@
因为之前没什么过多面试经验，很多应该要问资方的东西也没问
(在医院薪水就是那样，晋升跟在职教育也是那样，医院会提供，都很透明公开)
事后想想应该要问更清楚
除了薪水.劳健保.休假.加班问题外
还要问清楚任职后晋升制度如何，有无加薪可能
有提供在职教育进修机会吗?
(护理教育积分，要是公司不提供就要自己自费去上课了)
面试时公司还要我开期望薪资给他们
这真的第一次碰到，本来想开4万，但又怕被说眼高手低
加上对健检这块是新手，又正常上下班不加班
所以我开3万2，对方立刻回我薪资绝对符合我的期待
(事后朋友跟我说我很笨，有资历值得开更高....T.T)
总之应该是确定会去上班
也会趁这段时间念夜间部补足学历
因公司未来走向会往劳安这块发展，也会写企划书之类的
这都是以前从没有的经历，希望可以在公司学到很多
我终于成为一般上班族了!!!!
也想告诉目前还在医院水深火热奋斗的所有护理姐妹说
你们真的很棒，依然努力在医疗这块
外面世界虽然薪水不比医院，但只要坚持，不畏惧
一定可以走出自己一片天