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作者: fox1991 (阿狐) 看板: Tech_Job
标题: [心得] 华硕运筹管理师
时间: Fri Apr 24 23:30:43 2015
最近有不少人问我之前应征上的运筹管理师职缺
我虽然后来没去 但简单在不侵犯到公司的情况下
做一个上次面试得到一些资讯的分享 希望对之后的人有帮助
如有不正确之处还请指教
1.运筹管理 基本上是大公司在做后勤support的
所以运筹管理在公司的发话权不高
可能会被业务部 PM啊什么的 刁难 或者开会讲话声音比较小等等
再来 是一个很有变化性跟挑战性的工作 '
要高度抗压 因为亚太区的供应链非常混乱
华硕主管说亚太区不成熟做很烂
所以搞定亚太区 基本上就可以搞定所有
然后乱世出英雄 所以亚太区不乏成名机会
基本上很喜欢变化 不喜欢一成不变的人会适合
再来重视逻辑 会有一些些简单数学(每天算一些成本什么的)
最后要有点沟通能力(因为要跟很多不同单位 交涉)
基本上做得好会有不少出差外派的机会
华硕也有很多轮调的机会
光物流就有很多环节可以轮调 所以相信对未来是还不错的
我觉得运筹管理是大公司命
因为只有大公司玩得起
但是也要你做得下去 通常做得下去基本上不太会失业
未来找工作会很好找
2.薪水工时
系统厂薪水就普普吧 哈哈
新鲜人28~36之间吧(因为机密 所以不多透漏)
运筹管理在科技业也不算最重要的部分
薪水可能也不会有RD好 出路也没有PM好之类
但是可以成为一个专业
如果你刚好适合的话
专业通常会伴随高薪→ 所谓累积职能
工时的话建议不用想太多 做就对了
责任制压力大 8~10点下班应该是颇有可能
那时候我问ASUS人资说有补晚餐费 那如果五点下班呢也有补吗?
后来觉得很蠢 怎可能五点下班呢XDD
但是如果新鲜人真的要有点担当 因为你不会的东西太多了
如果想求安逸 就不应该追求一些本土大厂
可以找小公司
3.面试
英文大概多益水准吧 题目少很多 所以还好 注意时间掌握即可
逻辑很简单→我以前都超不会写智力测验的 但是我觉得不难
一个原则 把握你会的 再来猜你不会的
面试会问到的 如果是新鲜人
通常1.你对这份工作的了解在哪
(通常google一下做个功课 毕竟你要面试那个职位 你不可能完全不知道干嘛吧)
但也不会期待你多了解 因为你没做过)
2.你与这份工作的关联性
比如你可以强调特质上符合这份工作的地方 举过去经历等等
3.针对你过去学经历 人格特质 做基本调查
想了解你这个人
当然就是表现的积极啊 或是认真啊什么的会比较有机会
其实面试问题大都大同小异 面试其他家也是这几个key
所以自己多注意跟准备囉