工作两年左右的经验了，年后转职到一个跟过去职务不同的产业、不同的职务。
在职还不到两个月，就发现一些问题跟以前的工作差很多：
1. 面试跟工作职务不一致，面试说工作内容是A，实际任职却变为B为主帮A打杂，最近因
为C工作的人了要调派部门支援而要多接下C的工作。而ABC都是不同的内容，感觉就是哪
缺人就补哪根本不在乎员工的职涯规划。
2.全部门常态加班2hr up/day连中午都没得休息，无加班费补休。主管还会酸这也要做那
么久。
3.主管心思多变，今天说要a明天说要b后天要全部改成c，花很多时间揣摩上意，什么都
要合主管的意思才叫对，连个会议纪录都要她披改过才能发，整个像在公家机关官僚无比
。
其实除了骗人进来做当初面试时不一样的工作和得做很多业务无关的杂事外（如帮主管订
书印书等）跟个人职涯目标不合外，整体大多是我个人自觉不适合此文化和主管风情气，
因此想趁早离职。
但因为跟一个来半年的社会新鲜人比较熟，聊过后发现社会菜鸟真是惯老板的最爱！
新鲜人同事也是被骗来做不同的工作，还被主管当打杂小妹另外包了一堆跟工作无关的杂
事（订东西打电话约面试等等一堆杂事），半年来天天加班还怀疑是自我能力不足，想找
真正想做的工作又不敢走，重点是薪水是我的-8k！
深深觉得请菜鸟新鲜人便宜耐操又不敢走太棒了，真是鬼岛惯老板的福音......