※ 引述《fiercelion (不要看我!!!N ￾N￾ )》之铭言：
: 公司的资深员工，从去年开始到现在走了好几个。
会这种情况 应该都是有新人新政 节能减碳变抠变机车
老人有能力受不了 愤而离职 今天的他们 就是明天的你
: 分属不同部门，最近我也因为这情况被调职务，工作内容也要重新学习。新人几乎都来来
: 去去
: 想请问大家对这种公司的看法如何呢？
看公司有没有升迁学习机会 如果有的话 在这种公司升很快学很快
有能力的人 很容易快速进入核心工作发挥表现(因为没人了 你是救世主)
运气好被上级赏识就升上去
不像稳定的公司 老屁股因为怕被取代 核心工作会抓在手上不放出去
只让菜鸟做杂事 爬得就很慢
你可以把这种公司当跳板 快速累积资历和经验 但不要久待
待这种公司好好做 大概一两年后 你就可以说
我做过xxx大专案 都独立负责好几项 很有经验 资历就漂亮
: 已经萌生想离职的念头了