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2015-04-14 07:53:50 联合报 记者游振升／台中报导
超市陈姓副组长以LINE向店长请病假，获回应“YES”，却遭公司依旷职为由开除，怒打
民事官司，但法官认定他未依公司规定办妥请假手续，有旷职事实，资遣费部份败诉，判
他获赔加班费。
陈姓男子是台中某连锁超市面包部门副组长，他前年七月一日因胸痛到医院看诊，将药单
拍照并以LINE通讯软件传给邵姓店长，表示要请病假，对方回复“你在家好好休息”，他
后来三度到其他医院看病，7月12日再次传LINE请病假，店长回“YES”。
但同事转告他，总公司人事课长早在七月十日透过公司LINE群组，公告他连续旷职超过三
天，未向公司报备，予以开除处分。
陈姓男子说，他被公司群组退出，不知道有公告，他任职四年来，每天工作12至14小时，
从未请过假，不清楚公司请假流程，以为店长的LINE回复就是已经准假。
但公司辩称，依公司规则请病假一天以上，应检附医院诊断证明，陈姓男子就医检查正常
，他自己退出LINE群组，且不接电话，公司还发现陈请假前，正在筹备开面包店，请假只
是借口。
法官指出，陈姓男子工作4年，如不知请假规定，也不向店长咨询，店长并无核假权限，
确实未办妥请假手续，将资遣费请求驳回，但判公司支付陈男积欠十一个月的27万7000元
加班费。