如标题
想请问各位大大
小弟我三月初结婚
预计4/18(六)出国
我们公司是传统产业 所以一般周六是上半天班 礼拜天正常放假
公司说婚假八天,含六日
(我知道法规是不包含六日,但是因为公司平常给我们休假
的弹性很大,所以我也觉得还好)
问题来了
如果我18号请半天事假 礼拜天照常放假
实际上婚假是20号开始请
应该ok吧==?

直接问人事or主管比较准?

你开心就好 个人认为不给你这样这样请的话就直接跟主管及人事讲明依法婚假八天不含假日黑了就算了 自已的权益自已争取但婚假的事你现在才紧张会不会太慢了..

既然都含六日 那这样请的意义在？

从18号请就含2个六日，从20号请就含1个六日，从帐面算你的方式也只赚半天而已(27号星期ㄧ1天扣掉星期五的半天事假)打错，是星期六的事假。感觉没差很多就是了

首先你当然要争取到婚假八天不含六日，否则你这样请当然是不符合你们公司的烂游戏规则啊

我也是这样认为 要求公司多给假吧

各位观众 生理假正夯~

小弟也有生理假?

先请婚假 隔天再请半天特休？