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Salary
[问题] 晋升不调薪
楼主:
myskywendy
2015-04-10 09:49:18
故事是这样的,我在二月提离职(因为得知三月会被晋升,觉得良心过意不去,所以早点提),三月公司并没有因为我要离职而没升迁,但前天看到薪资条,发现还是之前没晋升的底薪,我去问了主管,主管说,因为公司制度是先晋升后调薪,在决定调薪的同时,我的离职单同时在HR,如果这时候调的话,老板会被质疑,员工都要离职了,还调薪水,请问公司这样的制度有符合劳基法吗?
谢谢大家的帮忙:)
作者:
cosy
(笑看人生)
2015-04-10 09:54:00
公司要不要调薪是公司自己的事
作者:
cm1241
(cm1241)
2015-04-10 09:59:00
劳基法并没规定晋升=调薪
作者:
urmyqueen
(随心所欲)
2015-04-10 10:14:00
调了你良心不是会更过意不去吗....再说都要离开了你还在意他们有没有符合劳基法吗...@@
作者:
TllDA
(踢打)
2015-04-10 10:17:00
你三月薪水是四月发的吧
作者:
moyasi
(Simple Life)
2015-04-10 10:21:00
我猜3月晋升 4月调薪 这样你调过薪的5月才领得到
作者:
f1234518456
(...........)
2015-04-10 10:21:00
不是都升完再离 你是过意不去三洨
作者: pttuser (pttuser)
2015-04-10 10:50:00
这样的公司哪里不符合劳基法了?
作者:
easan
(D调的一生)
2015-04-10 10:59:00
我们公司还有晋升后 反而减薪的...
楼主: myskywendy
2015-04-10 11:13:00
谢谢大家的回应!
作者:
psx
(综合水果汁武士G)
2015-04-10 12:15:00
都要走了还在管喔?
作者:
linwukin
2015-04-10 15:33:00
职务加给有差,调单位反而加给就没了
作者:
yamakazi
(大安吴彦祖)
2015-04-10 20:22:00
没人嘘哦 还劳基法勒
作者:
vulwei
2015-04-10 23:06:00
你要不要自己 先查一下劳基法
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