楼主:
RAVANA (雷瓦纳)
2015-04-10 08:25:55※ 引述《realtimepcr (RT)》之铭言：
: 假如有要请假
: 领班比较喜欢作业员请半天还是一天
: 还是有限制至少要请几个小时啊
: 朋友想请假去面试 请问讲什么理由比较好？
1.科长 对不起 我小孩早上发烧 今天要请假带他
2.装很虚弱的声音 说今天拉肚子 一直拉 或是说头痛 反正就装病
3.说爸爸生病 要事假陪去看
4.假装摩陀车坏掉 在路上 说在找人来拖去修理 晚点到
: 谢谢
讲到这 也要同时讲到管理术
因为公司需要稳定的奴隶 所以一定要用制度防止下属请假
1.全勤奖金3千
2.年终年中考核奖金列入请假评比
3.请假要写理由 而且主管要追问一堆
4.请病假要附公立医院证明(至少也要诊所证明)
5.公司保持高压状态 让员工很忙事情作不完 每天都要很赶
爱请没关系 回来给我补完 出包就狗干
搭配以上三项 员工就会不喜欢请假 因为请假回来自己会更忙要消化掉工作
作者:
svd237 (ggsmida)
2015-04-10 09:14:00骗家人生病来请假不太好吧
作者:
ttso (盲碌人生)
2015-04-10 09:28:00乱教一通 直说临时有事要请假很难吗
当初请假说家里有事，我的主管还特地打回家里问什么事要请假
作者:
kkceres (很虚的店长..)
2015-04-10 13:53:00想知道R大对那种刚进公司一个月就说自己怀孕+胎象不稳然后平均一周要请假2~3天的员工 怎么"管理"?我自己之前深受其害...老板怕被告对这种人予取予求直到她农历春节放完休产假 产假休完说要育婴假为止!问:可是如果他请假工作都丢给职务代理人呢?开除的话去爆料说公司职场歧视孕妇呢?
其实现在公司作业员不一定比较爱请女生~女生有生理假男生没有~相较之下~请男生还比较OK~还能搬重
作者:
tan7777 (TANK浩)
2015-04-12 19:05:00身为小主管 真的员工临时请假会头很大..主管也有产出压力尤其是特殊站别 其他人都不熟悉 他不来 整条线就几乎停掉