[问题] 国定假日补假 DiDiHowDa PTT批踢踢实业坊

楼主: DiDiHowDa (老尼姑的金刚杵) 2015-03-30 12:27:28

小弟目前在一家设计公司上班，有门市的
但听说清明连假我们好像不休
，
想请问各位，劳基法之类有没有规定
是一定要休呢？还是纯粹老板决定生死
ps. 我们是非公家机关。

作者: robler (章鱼丸) 2015-03-30 12:30:00

不休当然可以阿，要拿钱出来..

作者: CNY426W (人民币426万) 2015-03-30 12:43:00

加班费或者换休

作者: bamm (BamM1987) 2015-03-30 15:16:00

我们公司礼拜五一也都没休，听说也没加班费，要怎么办

作者: u9922321 (阳明山下智久) 2015-03-30 16:18:00

我们周五一都没休，依照公司的说法是84工时弹性调整吃掉的。

作者: cawaiimaple (んん～エクスタシー♡) 2015-03-30 16:43:00

你们劳基法施行细则第23条的假日都有休到就可以不用补休有放3/29的话你今天应该是补假更正：不是不用补休，儿童节和清明节逢例假日和休息日要补

作者: ortz 2015-03-30 21:13:00

所以正职遇到国定假日就是补休或多发一天工资吗?

作者: flyersnow (如梦) 2015-03-31 22:47:00

国定假日遇例假或休息日就必须补假简单说，如果是传统的双周84小时，隔周休2日，要上班的星期六上半天的那种国定假日遇星期天或免上班的星期六：补休1天遇上半天的星期六：补休半天

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