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[问题] 那些是面试该问资方的问题

楼主: mikebbb   2015-03-29 14:49:48
本鲁最近有一些国外业务的面试
想知道除了薪水，上班时间，工作内容
公司未来发展之外。
还有哪些问题在面试时可适当提出，又不会踩到资方的敏感地雷？
作者: roder (尊重 q(￣︶￣)p 包容)   2015-03-29 15:20:00
绩效奖金怎么算 油钱有没有补贴
作者: csss22221041 (没暱称)   2015-03-29 17:39:00
职务编制（同职位几个人、任职部门多少人）、到职跟后续通知时间
楼主: mikebbb   2015-03-29 20:37:00
是指编制人太少就有问题吗？
作者: ss2258 (小呱)   2015-03-29 22:39:00
同事平均年资(不知算不算敏感)
楼主: mikebbb   2015-03-30 02:03:00
同事平均5~10年 跟1~3年 应该高下立见 ＸＤ
作者: starsailor (starsailor)   2015-03-30 07:52:00
问编制可以看得出人力资源分布是否合理比方说一间以研发为核心的公司不该行政人数高于研发
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