同样是真实案例(请见下页)
让人不禁疑惑全国的老板都是受同一个boss训练营出来的吗...
※ 引述《roger1976 (搁浅)》之铭言：
: ※ 引述《iijune (阿伦)》之铭言：
: : 最近在找工作，问面试官是否加班有补休或是加班费，他说
: : “我们都是把公司当做
: : 自己的家自己的事业在经营
: : 所以不会去计较这个”
: : 让我想起初出社会的工作也是被这样洗脑，被拗太多了(帮狗擦尿，跑银行付老板帐单...
: : )。
: : 不晓得各位有没有其他惯老板说的话可以增广见闻呢~
: 在职场10多年 分享实际的案例:
: 1.公司是大家的 不是我一个人的 (年底怎没分红 不是都大家的?)
: 2.我们公司是菁英制 (你给这种破薪水 叫大家当菁英?断水流大师兄表示)
: 3.你们看的是现在 我看的是未来 (我现在都快饿死了 活不到未来的)
: 4.要我加薪 SHOW出你的实力 (签到近亿的订单 还是没加啊 你妹的)
: 5.不要跟我说价格 如果降价可以拿到订单 要你们业务做啥?
: (客户说要降20%才给我们订单 我认为不要降 老板:别意气用事 快接..干!)
: 6.你星期六有事吗?没事来公司我们开个会 (开你的死人头 星期五你整天闲闲不开)
: 7.公司不怕请不到人 表现不好自己看着办(就一天到晚在请人啊 请猴子吧你)
会议室与居酒屋
老板召集了所有员工参加新春开工会议，我带着忐忑的心前往，弊公司没有尾牙
而有此宴，想必宴无好宴；果然席间听老板话当年胼手胝足打江山，现今的年轻
人总自视甚高却不踏实努力云云，他并不特别幽默，但两小时的演讲只听得我隐
隐肚疼。
“有任何意见都可以提出来，有问题吗？”老板以绝对不该有问题的口气提问。
“最后，跟你们分享一个故事，大家共勉之。我之前去日本的时候，深夜在一间
居酒屋深刻认识到了日本人的工作态度，难怪他们会成功，好几个西装笔挺的上
班族，就在那里打开公事包、拿出文件来自主加班讨论公事，虽然我不大懂日文，
但听到单字就知道是在说工作的事，而且那种气氛是很融洽的，上司和员工完全
没有隔阂，最终离开前还互相干杯，跟着领导者齐声大喊口号──这种精神太值
得我们学习了。”
这是我听过最棒的职场小故事，它完美证实了劳方和资方永远不会有和解的一天，
明明事实摆在眼前，但是从不同角度看到的却是两个不同的结果。老板看错了这
个故事，完完全全错了。
并不是因为我比较聪明，也不是我懂得广纳别人意见，我能看得比他更多只因为
一个微不足道的理由，我必须很不好意思地说，他真的错了。
至于原因？噢，很简单，因为我懂日文。
深夜，在东京。
“真是最差劲的一天，什么会议，根本是看不惯我们背地发牢骚，社长特地叫所
有人去听他公开发牢骚嘛！”工藤解开衬衫的第一颗扣子，喘了口大气。
“结果说到底，上头还是不在乎我们的建议，永远站在办公大厦的最高处对我们
发号司令，完全看不见前线员工遇到了什么问题啊。”圆谷打开公事包，翻了翻
他辛苦汇整的报告书与修正计画案，但今天社长连看也没看就丢还了给他。
他们当然知道社长在业界有其独到之处，否则也不会卖命到今天，但当整个产业
大环境开始衰退，社长仍沉醉于过去的荣景而不肯调整心态，甚至放话不惜裁员
节省成本来维持收益，工藤、圆谷和毛利原本只是低声议论，几杯啤酒下肚，说
起话也越来越肆无忌惮。
“他今天算是说了句名言，‘如果我脑袋想的东西跟你们一样我就不会站在这里
了’，就让我说明白吧，人跟猪的脑袋当然不一样啊！”毛利不愧是小团体的气
氛带动者，话一说完大家都欢呼起来，一扫终日劳碌却要被上头嘲讽的阴郁。
“来、来，大家一起来喊口号。”毛利越说越起劲。“为神猪举杯！”
“为神猪举杯！”
“敬在神猪带领下辛勤工作的自己一杯！”
“敬在神猪带领下辛勤工作的自己一杯！”