※ 引述《petertg (TG)》之铭言：
: 因为回文会有点长，就不用推文了。
: 办公室的人背后也是要付出的，为什么你会觉得在办公室加班的人没付出白工?
: 加班费?被拗最凶的就是办公室加班，不是吗?
: 业务至少还有业绩达成奖金，内勤加免费的班有没有奖金? 不就"应该的"?
既然讲到奖金，我就来问一下，
为什么你家老板不给内勤人员奖金？
很明显你家老板觉得业务价值比你们内勤高，
你要不要考虑调部门，来看看你所谓的奖金好不好赚？
好的老板赚钱，业务、内勤都能分享，
但即使这样，产销人发财之间的矛盾也不会因此消弥，
很明显这不是钱的问题
而是你对于同事是否尊重
: 我讲的不是你说的这种。
: 我猜你没碰过浮报费用的业务吧?
: 就像你说的，看业务个人操守，浮报费用这种很常见的行为如果是好办事，那我不知道该
: 说什么耶。
: 大家站的角度不同，我支持好办事的做事方式，但那不是欺骗，变通和欺骗是两回事。
发现浮报费用，你可以透过内部管道提出质疑啊
这不就是你财会的工作
老实跟你讲好了
很多该花，但不能抵税的费用，就是要这样报
业务主管甚至老板都知道
你懂不懂为什么财会通常不会22K，
因为这个职位要封口费
不然现在会计师事务所这么多间，外帐几乎都外包了，
内帐找个高职读过会计的就能做了
何必多花钱请你？
: 要挑起对立，我就不会用这么温柔的字眼了。
: 既然您谈到专业，专业性的工作是为公司服务，而不是为私人服务，这您同意吗?
: 您可能是做资讯相关的，不太理解财务会计这块的专业在干什么，我这样说吧：
: 把公司的帐做好、税报好，这是我的专业服务。
: 但除了这个之外，比如业务人员帮客户跑来问怎么节税、二代健保是什么，要怎么避之类
: 的问题，请问这算是我该做的吗?
: 用做业绩的角度来看好了，我提供了业务人员这方面的专业知识，造就了他的业绩，请问
: 这份业绩里面该不该有我的持分?
: 有时候不是在办公室内高姿态，而是喜欢这类专业性的工作内容才会去做。
: 你所谓"何必自己坐在办公室高姿态同时还自我感觉良好"，我是否可以解读为"不爽去当业
: 务阿"?
: 我记得一开始就说了，每个工作都有自己的专业，彼此尊重不要好都归自己，不好都归咎
: 别人才是我论述的宗旨。
: 相比之下你的言论比较像是挑起职业别的对立，不是吗?
讲这么多，你就是觉得公司亏待你，
业务问你问题就是欠你人情
调部门啦
反正你觉得奖金很好赚