小弟出现了人生抉择的时候，要请各位前备帮忙分析一下
恳请各位给点意见，感激不尽
公司: A 圣诞节灯饰 生产工厂 B 运动娱乐用品 纯贸易商
成立40年
主管说公司是业界前四大厂商 成立22年
配合工厂都在大陆
去年营业额一亿二美金 产品室内运动娱乐器材
例如:篮球架 手足球台 台球台 乒乓球台
销售地区几乎都在美加大型零售商
如COSTCO, WAL-MART客户稳定， 销售地区也主要都在美加的知名零售商
如COSTCO
主管有提到产能跟不上订单量 都做自有品牌
人数: 台北办公室20多人 大约20多人
大陆工厂1000人
职务: 国外业务 国外业务
待遇: 4OK+加业绩奖金 42K
奖金我有问怎么计算或大约多少 有三节和年终
主管说每个人不一样很难讲出多少 主管有说到老板肯给，只要有表现
三节和年终没有提到 (不过这我是听听而已)
上班时间: 9:00-17:30(中间休息多久不确定) 9:00-18:00
主管说最晚七点前都会下班 不太需要加班
偶尔遇到打样的时候需要加班处理
上班路程: 在国父纪念馆站 离家捷运四站 在捷运古亭 离家捷运三站 中间转车一次
公司气氛: 家族企业，目前老板是第二代 面试时有看到公司内部
面试时因为在公司外部的区域 感觉得出来气氛比较轻松，同事离
并没有看到公司内部所以无法判断 坐位讨论或是拿笔电去休息区办公
看装潢很新 但不会到吵的地步
同事: 因为没进去公司内部所以无法判断 2/3大约20-30岁的员工
我问到流动率时主管说做最资浅 1/3中高阶主管 35-50岁
有做一两年
之前有些离职是因为去结婚 问到流动率问题女主管一样说因为女性同事
或是生小孩 可能去结婚或生小孩
(以上只试转述阿，不要战我谢谢)
直属主管: 35岁的男性 35-40岁的女性
感觉工作能力强 没有特别印象XDD，
但感觉私底下不会有往来的类型
(纯粹描述，不代表优劣)
高阶主管: 45岁的女性，也无太多感觉 大约40岁出头
面试时都在介绍公司比较多 第二次跟他面试时留下不错的印象
感觉是个和蔼的妈妈 感觉愿意培养我成为能当面跟客人报告
的业务，之前工作比较少机会
算是很好沟通的主管
有话可以直说的类型，这点算是很吸引我
工作内容: 平时订单处理， 淡旺季明显
业务要自己处理文件
主管有提到会有点操 销售旺季都集中在下半年尤其圣诞节
我想主要是订单量大 上半年主要准备当年度新产品的打样报价
一年需要出国和客人开会两到三次 出货集中在下半年
需要去国外跟客人展示新产品及开会
需要去大陆出差 去自家工厂 但我想刚开始进去可能比较没机会
或是一些供应商 需要去跑大陆的供应商，因为产品不同
集中在沿海一带 所以供应商听说也蛮多分部也广
优点: 感觉产业稳定 自己觉得可以在这公司里学到不少
销售量稳定成长 像是如何跟客人直接报告展试新产品
也有直接接触客人机会 算是以前工作所比较少接触的
出国和自己客人开会
缺点: 公司气氛不明 产业相对不稳定
个人比较不喜欢上班气氛陈闷 主管有提到有一年曾因为X360上市
很容易让人昏昏欲睡 销售业绩受影响
个人心得: 其实和A面试完当下就打定主意如果录取了就去这家
毕竟觉得公司是产业四大之一，和营业额超过一亿美金(我没见过世面XDD)
另外觉得产业稳定也还有拓展空间(例如欧洲市场)
工作内容也满意(只是应该会操XDD)
主管提到他刚进去从几十万慢慢成长到现在两千多万的订单
这也是我觉得不错的地方
但在B家的第二次面试和高阶主管谈过之后，觉得应该有发挥的舞台
还有学习的机会，例如如何准备一个完整的新产品展示然后拿到订单
以及行销自有品牌
另外工作气氛是我喜欢的，唯一考量就是产业好像不如A家稳定
销售的产品个人比较喜欢B家，毕竟我是男生，但对A家也不排斥
两家有些相同之处，例如都是以北美为主要市场
主要出货时期集中在下半年，尤其是B家
待遇都差不多，主要有业绩奖金这变动因素
抱歉文章有点长，试想尽量把面试时听到以及
看到的转述给大家好让各位帮我分析看看
如果有不足的地方也欢迎问我
感谢各位提出看法以及经验，毕竟两家各有喜欢的地方以及不喜欢的
答应周五要回复这两家了，时间紧迫阿
谢谢大家了