各位好
我是一位刚进公司快一年的新人, 同期的新人大概七个左右
今年打考绩时直属长官打完后, 在送上层打第二次
最后在送到总经理那做最后的确认
总经理有特别把我的考绩在往上打
是同期新人中最高分的考绩
也因此在调薪上也有多调了一些
最近到总公司那时, 长官有跟我提到一点, 意思是说:
‘总经理经常提到我，是个不可多得的人才，对我很器重
考绩上都有加分，下次有来总公司不妨顺便带个当地的伴手礼给他
表示你在做人方面也很讲究，他会更加欣赏’
呃....这让我这个新人不晓得该如何是好, 有一些顾虑
1.一个刚进来的新人就送礼给总经理
会不会让人觉得太过阿谀奉承了点
导致引来一些负面的评价和闲话
2.待我很好的长官很好, 如果只送总经理
而不送其他长官, 好像又说不过去
但都送的话, 又要送很多, 索费不赀
小弟对职场文化不是很了解
做事的心态很单纯, 就是尽力做好自己份内的事
行有余力再帮忙其他同事, 做事不会去分大小和计较
所以对于这种送礼文化很不在行
所以想问一下各位, 有没有好的意见
如果要送, 要怎么低调的送
如果不送, 要怎么回应提醒我的长官和总经理比较恰当
谢谢各位