※ 引述《pttshit (PTT的攻击)》之铭言：
: 因为我看到某人力网上写的薪资参考
: 无经验多少钱、2年以下多少钱、3-5年多少钱、6-9年多少钱
: 所以有感而发
: 我是做平面设计的
: 也不是说都没有作品，但是每次薪水开出去就石沉大海
: (实力问题这里先不谈)
: 我已经30几岁了
: 当别人听到我的薪水还没破30k都对我投以同情的眼光
: 好像30几岁薪水就应该要有多少钱才正确
: 我没有拿到那个标准所以我很失败
: 每天都承受各方面的压力
: 年纪越大薪水真的可以要求越高吗?
年纪超过30 如果应征的不是小主管而是基层职缺
多3-5年的经验完全没有比新鲜人吃香 因为老人会认为
这种反而不好带不好教 那种看年资加钱的 只会存在公家机关
: 大家都知道根本没这回事
: 换成业主的立场去思考就会发现：
: 设计这种东西是讲求实力
: 而作品则是个人观感的喜好
: “年龄”或“资历”根本不重要
: 每一年都有20啷当岁的新血投入供给的一方
: 你跟我说你年资高了,想要拿更高一点的薪水
: 我何不把你换掉去找新的肝来用呢?
: 便宜又大碗
: 我想请教各个前辈们你们是怎么去跟老板谈薪水的呢?
: 会把年资跟经验加进筹码吗?
: 有没有成功的经验可以分享一下吗?
: 谢谢
设计这行更是如此了 很多插画家
画风根本只有樱桃小丸子的水准 线条非常简单
但是他却能赚比其它人更多的钱 画的比他好的人根本比比皆是
文创产业看的是有没有抓到市场的口味 没有观众缘技术再好也是曲高和寡
有观众缘 风格像小学生涂鸭也能卖钱 最重要的原因就是你的东西得不得时势