因为我看到某人力网上写的薪资参考
无经验多少钱、2年以下多少钱、3-5年多少钱、6-9年多少钱
所以有感而发
我是做平面设计的
也不是说都没有作品，但是每次薪水开出去就石沉大海
(实力问题这里先不谈)
我已经30几岁了
当别人听到我的薪水还没破30k都对我投以同情的眼光
好像30几岁薪水就应该要有多少钱才正确
我没有拿到那个标准所以我很失败
每天都承受各方面的压力
年纪越大薪水真的可以要求越高吗?
大家都知道根本没这回事
换成业主的立场去思考就会发现：
设计这种东西是讲求实力
而作品则是个人观感的喜好
“年龄”或“资历”根本不重要
每一年都有20啷当岁的新血投入供给的一方
你跟我说你年资高了,想要拿更高一点的薪水
我何不把你换掉去找新的肝来用呢?
便宜又大碗
我想请教各个前辈们你们是怎么去跟老板谈薪水的呢?
会把年资跟经验加进筹码吗?
有没有成功的经验可以分享一下吗?
谢谢