事情是这样的
我从102年3月起任职餐饮的服务生
103年7月起薪资开始不稳定发放
大概都只有领到一半多
而且还不固定时间汇款
最后受不了于104年1月底离职
期间薪资大概还有八万多未领
这一个多月来三番四次的询问
资方始终不愿意给正面答复
甚至还不读不回我半个多月...
最后是提到我要去劳工局申诉
他才回我三天后告诉我
但最终也没回应
所以我决定明天要去劳工局申诉
想请问有人有这方面的经验吗？
我是否可以申请非自愿离职？
因为资方劳保是帮我保最低薪资
这部分可以一并申诉吗？
可以额外跟他加讨赔偿吗？
感谢各位看完，谢谢。

直接去劳工局申诉，他会开协调会，我才刚申诉完前公司

直接找劳工局问清楚

调解也可以试试 全部问题都提出来 劳工局会帮你

保最低薪资的部分要到劳保局检举，带你的身分证跟印章还有薪资单或薪转等証明文件到离你家最近的劳保局填检举单，他就会帮你处理，目前我也刚检举没多久如果没办法过去，也可以打电话请他寄检举单给你我记得过了两个礼拜左右才开协调会，但我不知道你的状况他会怎么处理，态度强硬一点，我有遇到会帮资方讲话的人员