大家好，小弟这阵子公司招募新人，由于担任部门主管，前后也面试了不少求职者，
跟许多人面谈后，常常发现很多求职者其实条件很好，但是却在紧张，或者是准备
不够充分的情况下被刷下，所以稍微整理了一下我的一些面谈简略心得和大家分享，
列出我会在意的地方和一些你应该做的准备，希望能够对各位在找工作时有帮助，
如果各位先进有任何问题，我会乐意回答
注1：为了节省文字，以下的面试方就用"我"来表示，被面试者用"你"来表示
注2：我目前任职的是能源产业外商公司，公司政策是从内部培育新人，所以招募的
都是理工背景，刚毕业或者工作背景较短的年轻人。公司对于新员工的标准是:"这
个人必须有潜力当你的老板"，所以，对于有野心的新人我是很欣赏的，也因此，如
果在面试前有机会的话请探听对方想要的人的方向，这也能够让你提前判断出你需
要表现出几分的强势或是几分的温柔XD
当然，如果对方想招募的是听话的奴才而不是积极的人才，以下的个人建议可能会
对你有害XD

棒唷^^

追问是真的 当你都设想好 怎么回答 会被认为反应很快

推，很实际的分享

从练习写自传再想办法浓缩 就是一份好的自我介绍另外我觉得新鲜人有一个弱势就是他根本不知道该职缺在干嘛这时候他展现出来的能力很可能和公司要的有点落差

很实用!给推

遇到一堆扮黑脸的面试主管

面试扮黑脸根本浪费彼此时间

不扮黑脸怎么知道抗压性??? 客户的无理需求要如何去面对?

推实用!

实用推！

推！

我很不喜欢没问题的面试者，因为不可能没问题

推

其实是有可能没问题的 当你在相关领域很熟相关业界很熟的时候 不过还是可以做做样子提点问题就是让面试官感到尊重与重视

真的想知道的问题也问不出 办公室气氛？主管烂不烂？

问了你们也不会回答阿 eg.加班费多少 加班到几点扮黑脸的真的很无聊 以为自己是哪根葱之道上不了的我绝对会呛回去 羞辱人很好玩吗

如果对于面谈后没兴趣的，才会回没有问题

好奇你所谓的扮黑脸是哪种@@ 我遇过原本很喜欢的公司主管讲话很难听不尊重人 即使薪水不错也决定去别家了

办黒脸很难判断,谁知道他是不是就想存心羞辱人呢？

谢谢分享！请问～有哪些问题不失礼可以问呢？

想请问一下，人资在让我们问问题前已经把起薪多少、没有加班费采补休制、月休几天、上班时间、何时上班、没有年终、劳健保什么都交代清楚，也都跟我先前打工的制度大同小异（只差在月休天数），就真的对公司没什么问题，那我还可以问什么啊？（因为其他人提问也只是把人资讲过的再问一次而已...）补充一下：面试的正职跟我之前打工是相同领域的服务业

我说之前都问完了

可以问:主管的管理风格、工作气氛、主管对于这职务期望

一个月有10万的话 我很乐意陪你玩黑脸游戏

同意扮黑脸很难判断耶,谁知是故意还是本就这风格..万一是真的讲话不尊重人or言语暴力的上司,共事不OK吧

黑脸是要扮严肃，而不是羞辱人毕竟应征者和你第一次见面，谁知道是扮黑脸还是人格扭曲应征者在面试中若认为你是人格扭曲的主管，当然是快逃啊羞辱型面试满没必要的，反而容易让有经验的人才没意愿来因为有经验的人不只面试你这家，认为面试官不OK当然婉拒

抗压性勒，我看是奴性吧，黑脸面试根本浪费彼此时间钱给多一点就会有抗压性拉

我当面试官从来没扮过黑脸，但一定把工作内容讲明优缺点和这职位可能遇到的问题都会说，让对方有心理准备而这样应征进来的人，几乎都待满久的老是固执黑白脸或面试时隐恶扬善，隐瞒一堆不说才比较可能征到没两天就跑的员工 (他们会认为落差太大)

有些问题问了也不会答啊！何必问？有些面试官问面试者感想，又会说自己觉得应该要怎样。。。

看来很多人对于面试的不愉快经验还真多阿～黑脸每个人的定义都不一样，是没办法用推文就有结论的

不尊重人的面试进去后日子也不会多好，面试求职者同时，求职者也在面试公司，台湾资方若是永远一付施舍工作的样子，泡沫化是早晚而且求职者跟企业所得到的资讯根本不对称，求职者给了一堆个人的资讯，企业给的往往是隐瞒许多资讯的官方说法

我觉得没有真的黑脸面试耶，大部分黑脸真的就是个性差以前到现在，遇到的好老板，就算他认为自己面试扮黑脸但应征者不会感到被羞辱(顶多觉得面试官比较严格@ @)反之，那种面试就让人感觉很差的，进去后感觉也是很差所以我认为黑脸只是借口，面试时让应征者感到羞辱的人往往他们个性就是那么机车，只是他们自己没自觉(喂)还没遇过那种个性很好，扮黑脸却让应征者感到羞辱的人连彼此尊重都不会的主管，说个性多好我也不相信

你在面试我 我也在面试你 你没通过我的面试我也不会去你公司上班 彼此尊重不难吧 遇到态度差的面试官我是都直接删除选项

我觉得严肃严格很OK 但遇到羞辱态度差的我直接不会去上班

有些摆明在羞辱人身攻击 还不动怒是太佛还是太狗

我也常回答没有问题耶，因为对方都在说明当中讲完了，因为面试的职务产业都是熟悉的，会碰到的大概都知道，真正想问的，可能面试官也不大会方便回答，反正在台湾劳资本来就不平等，有些资方可是觉得它们在挑求职者 ，求职者没权挑他们，我工作越找越随缘

谢谢