小鲁我本薪29700元，月休6天，一天基本上班时数9小时
上个月2月份因人手不足，所以有12天是上12小时的班
多的3小时就以加班费方式补贴。
过年期间公司是说薪资double计算，
初一上9小时的班，初二初四12小时的班，初三休假，
拿到薪资条才发现公司都是以时薪方式补贴....而不是以日薪..
上面只简单写了加班费87H = 11310 (时薪130)
扣掉12天多上3小时的班，87-12*3=51
这51小时也看不懂是过年期间double怎样而算出来的= =?
是不是被坑了很多? 若以日薪的方式：29700/24=1237.5
加倍日薪应该是2475，怎么看都比时薪130元来的划算
直觉是被公司坑钱了....
===================================================
另外一个新报到的同事更扯，上班5天只领了3300多...
这连最基本薪资都还不到吧?

直接问会计怎么计算的 可以问,会计有责任告知

月薪制人员 加班费不是都用时薪算吗 月薪/240

时薪130比我刚算你日薪时薪137还低 加班有加成的加班要日薪的时薪去加成 130比日薪的时薪低http://www.bola-web2.taipei.gov.tw/cutweb/a2.aspXD 刚以为没发出来 很明显你被坑了

原PO日薪是990吧@@

对 我算错了 要除以30天 发呆除到24天工作日了

原po时薪算起来应该是124左右 但是还是兜不太起来问会计吧XD朋友部分照劳基法的话 应该领→月薪/30*5

看你底薪多少 可能是用底薪算的