大家好
因为本身唸商管研究所(女) 身边部分同学毕业进入科技业或是考取类公营机关
最近在思考个人的未来生涯规划进入科技业争取高薪或进入类公家单位求稳定
毕竟"稳定"对我来说还蛮重要
最近跟朋友讨论起女生的生涯规划出现两派说法
1.如果要稳定当然去类公家单位比较可能待到退休
也不像科技业受经济景气影响面临被淘汰命运
2.在科技业的女生也可以做得很稳定家庭兼顾,个人有竞争力也可以做到退休
产业淘汰公司倒闭只要具备竞争力,根本可以不用怕失业
3.有朋友认为第2种想法太天真,若要家庭兼顾当然去类公家单位,
产业瞬息万变,薪水好不长加班又可以相对稳定不怕失业的工作很少
还要时时担心是否能力不够被淘汰,公司裁员等
有家庭小孩之后转职都是一大问题
除非很有决心自己是要成为超级女强人以工作为重
想请教大家的是,在科技业的女孩们公司从年轻一直做到退休的女性长辈们多吗?
(撇除文书行政单位)~
想追求较好的待遇(至少菜鸟年薪60w至退休最少能年薪百万左右)
+稳定不失业+不常加班能兼顾家庭
科技业是条可行的路吗?
本身特质条件能力虽非很强大但至少目前在公司表现是受肯定的,
也不怕挑战愿意学习成长~
但自知自己绝对不可能成为在科技产业的女强人当高阶主管的料
谢谢~

菜鸟年薪60w，您就业条件肯定很棒。

进台积电应该不错

南科台积电商管缺都需轮班就不考虑了~

结婚？

也不考虑当家庭主妇~希望是能兼顾的!

推国营或公务人员,不常加班又稳定。科技业应该很少不加班或不轮班的吧

可是国营或公务人员菜鸟年薪有60w吗?而且南部缺很难抢耶

我朋友志愿南部缺大体都蛮顺利的 应该是看类科是否大缺

商管进科技业你的目标职位是什么?PM之类吗

或者是科技业往北部发展有更多好的选择机会也不一定是的 以pm职缺南部几乎没有 北部较多~

科技业第一年要60很简单啊 但要不要加班就看造化惹

要看运气啊~科技业有的部门可以正常上下班啊~而且加班也不是永远都不变，可能一开始进去不用加班，后来要加，或一开始疯狂加，但之后熟了，内部管理也改善了就不用加啦~

我也同意楼上说的也是要靠点运气拉~~ 我是个人觉得有能力的人去考公职有点可惜

我觉得工作就是等价交换 就你想得到年收一百稳定上下班就是要付出相对的代价 ex专业或时间 高考要出差我也听闻不少耶 专心在家带小孩又认真研究股票月入10w也不少阿 ^^

股票月入十万不是不可能 但很难 给你算2%报酬率好了起码要500万本金 真那么厉害就不会上来问这种问题了

妹妹,计划经常赶不上变化,妳现在计划得再好,日后一个变故,就可能全盘推翻妳原来的生涯规划,个人认为就以妳现况最有利的方向走下去就是了,不用急着规划10几年后的事还有,随妳年纪增长,妳的想法日后一定会有变化

yama大 所以我的意思是说想要收获多少 就要付出对等的代价 不过我喜欢insurreal的看法 我觉得自己评估对自己对有利的方向走下去很重要

年轻作到退休的科技公司至少40年,可孤狗有几家,当然有好缺只是不见得卡的到,同个办公室天堂地狱共存都看过,不会倒的没人敢保证,那么执著稳定就考公职吧

科技业开始到现在也不过30年, 退休的人应该也不多.而且一开始进去的那批人,很多都赚饱跑了.而且现在大环境变化很快,现在跟你说稳定的以后不一定

同事是女工程师 小孩念高中，就以前是早点回家骗小孩睡觉然后深夜在连线到公司继续处理case... 只能说真的很辛苦觉得科技业要待一间公司待很久颇少见 大部分都是跳来跳去如果求稳定 那其实不见得要来科技业 去传产有些还不错其实不用想太远 只要往你目前最有利的方向 剩下就看造化了

金融业

无论女生男生其实只要有年纪又升不上去都没办法做到60

科技业 不外乎一句话 看你要的是什么？ time or money?