继上次本鲁选边后发现，换边也没比较好，工作内容跟当初说好的不一样，因为同事B决定留在旧公司，没跟到新公司导致他的工作压到咱身上来...
原本工作是负责行销方面，现在连同B的web也是我要去弄，工作量整个加倍到咱开始觉得受不了了...
而再换址之前有请位新人，本鲁愚昧，新人年前上了一个多月的班，当时web交接也是交接给咱，所以根本不晓得新人工作到底是什么鬼，
当时主web量都是在B身上，所以咱偶尔被要求帮忙做做web，这咱还可以接受。
但年后到现在可好了，全部的都变成咱要做的事了，而开工当天新人就车祸，虽然他还是有来公司，但之后就回去休养到现在都没消没息的...
现在负责行销、web、logo、名片设计、server相关...等等事项，只差ip都是客人申请，不然咱几乎是全包了。
而主管上周末在交办咱工作事项时，似乎看出来咱快爆气了，才跟咱说“等新人休养回来会要他分担一些你的工作”
当下完全没有一丝喜悦，先不管新人到底啥时会回来，光听到‘分担一些’就让咱很不爽...
因为在咱耳里，言下之意就是减轻你一些工作量喔~但你还是要继续吃超值份量的工作餐喔~还不快谢主隆恩?
而薪水依旧25k，要是把B的薪水加到咱身上咱就算，但是没有。
而新人近期咱看大概回不来了，所以在想要叫老板快点请个新人把web接走，还是直接说20日后咱就要收拾包袱走人了比较好?