小弟本来预定2月25号提离职
无奈家中外祖母突然过世,礼俗是照佛教
有许多礼节习俗要遵照,自己也想陪外祖母走完最后这段路
而我又在台北工作,外祖母丧事办在恒春
想请问这样的情况,我是否可以在24号或25号当天提离职
并且把讣闻附上请丧假呢?
我的年资是1.5年
劳基法规定是提完后的20天才可离职
查劳基法规定的丧假,外祖母过世应该是六天没错
丧假的这六天,有算在这20天内吗?
麻烦各位帮忙解答,谢谢!!

丧假结束再提离职就没有问题

因为在这间公司也待得很不愉快,所以想说能早就早

还是先请丧假 顺便沉淀心灵 头路难找

发生这件事之前离职的心意就已决了..头路方面有家里帮忙,想问问这种情况行得通吗?

我建议先请丧假，请完再提离职加请特休

你觉得公司会傻的让你提离然后又丧假这种给薪假吗？有可能你提离后一申请丧假，公司就叫你做到当天就好，后面丧假你自己的事，所以还是先丧假完再打算吧

借问一下，所谓的20天是指工作天还是包含六日呢？@@

含六日