小妹我第一份工作是在半公家的公司上班，公司也乖乖的上一天班加一天保
但后来转职去另一间公司时对方却不愿意在试用期加劳健保
在此之前，我只听说过我同学的公司是这样，我还觉得很扯，没想到我也遇到
那间公司很小，老板说他刚回国没几年所以不清楚，看大家好像都这样他就照做
(那边因为很多原因我第三天就闪人了)
年前面试另一间公司，问到对方这方面的问题，对方说一切照劳基法走
但是试用期却没有劳健保，我很在意这点，对方却说如果做不久加退保都很麻烦
我当初做行政职不是没帮忙退保过啊.....
对方还表示试用期大多都没有加保，都是大公司才会做一天保一天
小妹我法律常识很少，但至少有看过电视的宣导影片也看过劳基法 Orz
非常无奈且苦恼这现象真的如此普遍吗？ 良心到底在哪里？
爬了一下文我想并不是我一个人觉得扯而已，要是有幸(?)通过面试我会试着争取
只是真的觉得很诡异，现在这种公司真的超多吗 Orz 在job板找的还想说会筛掉不少了