春节假期，服务业特别忙碌，春水堂有员工投诉，大过年，客人多了2到3成，公司却没依
劳基法规定给双倍薪，投诉员工说，他工作一整天，累到手发抖，公司只在除夕到初二包
300元红包，不过春水堂强调，都依照劳基法规定给双倍薪，可能是员工误会了，因为薪
水是下个月才入帐。
大年初五，才上午9点半，这家春水堂已经坐满客人，一杯又一杯的珍奶，员工几乎快忙
不过来，但有工读生投诉，他春节上班，客人比平常多2到3成，累到手发抖，公司只在除
夕到初二发300元红包，却没依劳基法规定，给除夕到初三上班员工双倍薪水，他依旧领
一小时109元工资。
春水堂总经理特助刘彦伶：“过年的薪资，会在下个月月初才发放，还是会依照劳基法的
规定，如果是工读生，给双倍薪。”
春水堂表示，过年客人多，员工人力会增加一半‧工读生过年薪水确定会给双倍，至于正
职员工，2月原本只放8天假，照规定也会再多给4天补休。正职员工：“就是没有双薪这
个部分，但是就是轮著排休。”
劳工局表示，调查后，春水堂如果违法，可裁罚2万到30万元罚锾，但公司行号在国定假
日要求员工上班，不能强制员工补休，必须让员工自己选择要补修或是给双薪，过年多给
的红包也只能算奖励奖金，不能代替薪资。