不好意思，想要跟各位版友请教几个问题：
1. 这几天收到公司的扣缴凭单，
上面的期间是102/12~103/11，
请问是每个公司都是统一这个期间吗？
2. 所以如果是今年2月领的年终奖金，就会纳入明年的扣缴凭单内囉？
今年拿到的扣缴凭单，都是去年这段期间之内，领到的薪资&奖金？
3. 上面显示扣缴的税，就等于去年报税时所申报缴纳的税？
4. 今年还有额外拿到一张“各类所得补充保险费扣费证明单”
这个是因为年终奖金领超过4个月的薪资额，所以要扣2%的补充保费吗？
他上面写的给付金额109783、扣缴金额759
不知道给付金额是从哪里来的orz
感谢大家～

好奇怪的时间, 今年要报的是去年一整年的税, 应该是103/1到103/12呀 @_@a

给付时间，12月的薪资通常隔年1月初支付第二题，是的第三题，上面的税是公司先帮你缴的税，五月缴税时可扣掉

第一个问题， 扣缴申报是属于现金基础制,就是只收到现金当下的月份而作为扣缴申报的依据,举例来说102年12月的薪水, 在103年1月份发放， 则属于103年的申报范围。第二题不解释，参照第一题第三题不用上显示的税额是指发放一笔金，该金额已超过扣缴的标准， 扣缴标准会因每个人的扶养人数等等而有所不同，公司会从你可获得金额中扣掉税额扣缴至国税局，待你申报时在抵缴你应缴所得税。扣缴保费是发放薪资与投保薪资的差异，在投保薪资四倍之内是公司缴交2%，超过四倍则自己也要扣2%，5月申报所得税会出现在费用抵消所得。1.例102/11薪，103/1/1发，103/11薪，103/12/31发，所得期间为102/11-103/112.管理薪资的人，会有一份上传至健保局的明细，建议私下找该人员询问，我想跟投保薪资有关。3.多退少补，无误。

补充保费的给付金额，实领金额-投保金额的差额每个月领的薪资累计起来超过投保金额的4倍，多出来的部分就要加计补充保费。ex投保金额为30300(4倍就121200)，1月薪4万，2月薪6万，3月薪3万，这样3月就超过4倍，多的8800就要加计2%即176元你的109782就是全年度(实领-投保)差额的累计打太快，扣缴凭单上的给付金额是申报的薪资+奖金的全额