※ 引述《StyleHan (影子)》之铭言：
: 不过从前辈和主管说出来的话当中
: 感觉他们的做法是让现有的新人尽快上手，不要打算再重找新人进来
: 有些重要或著将来的工作已经渐渐指派给我
: 目前我想离开的想法都没跟其他人说过
: 觉得很难跟主管开口，说出来了以后在公司不知道怎么度过
: 我想他们的回应会是叫我继续努力，不然花了那些人力和时间教我就白费了
: 在烦恼该早点做个了断，面对后续，还是继续做下去
大概六七年前 我在一家小有知名度的公司负责产销协调
工作内容...嗯 跟业务桥好出货 + 跟生管桥好排程 简单说是这样
但 事情真的像憨人想得这么...
啊不是 事情真能照原本规画的这么简单吗?
来来来 我大致分享一些 有空的话你慢慢看
业务那边有两种状况
担心市况反应不好 -> 跟我说不要照预估量做完 -> 所以必须取消排程
发现市况反应很好 -> 跟我说再不产出就要缺货罚款 -> 所以必须插单生产
而生管也是两种状况
产线排满满 -> 跟我说要提前生产来应付后续出货 -> 这时候要取舍生产哪些品项
产线排很空 -> 跟我说多少排一点 工厂人力闲著也不是办法 -> 会有库存压力
说得好听是沟通桥梁 说得实在一点就是夹心饼干
缺货被业务谯 插单被工厂谯 库存太多也被主管谯
这段过程中 做不好的状况/心里承受的压力 当然不在话下
跟业务主管讲电话讲到一半崩溃大哭跑出办公室也是发生过的事情... (看窗外)
我记得在那里工作的四五年期间 就主动跟我主管谈过三次
“老大 我觉得自己没办法把这些事情做得很好
你要不要考虑找别人来处理 应该会比较顺...”
讲得也许算婉转
但实际上 我就是在说自己能力不够 不适任
又怕造成别人麻烦 其实跟原po你的状况有点类似
......欸? 等等
主动跟主管谈了三次? 可是也做了四五年?
嘿丢 是真的 我没唬烂你 但这其中有两个关键点
一个是主管的回应 他会针对我的困境找实际解决办法 必要时他出面处理
一个是自己的心态 我习惯思考事情本质 听到解决办法会愿意去试
做了四年多 当我决定转换跑道 回头看这过程
其实非常庆幸这个环境/这位主管对我这菜鸟的包容
而这段期间我所历练到学习到的很多东西
也确实在我之后的职涯显现出价值
不知道你有没有玩过大型电玩/online game?
那时候的感觉是
我过了一关 再过一关 啊靠被魔王干掉了
当躺在地上奄奄一息 主机无情地在跟我count down的时候
有人又投进一枚硬币 给我新的装备
跟我说魔王的弱点在哪里 用什么属性的法术可以...
啊 讲到game不小心就扯了一堆
拍谢拍谢 其实我要跟原po说的是
如果新的装备 + 魔王的弱点都有机会得到
而主管也愿意再投硬币让你接关
那关键点只在于 你愿不愿意按下start button 再去挑战一次
接关不是坏事 也不是丢脸的事
我自己的经验值告诉我
曾经闯过很多关 是一件 它X的很爽的事