作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-02-08 21:45:00你就说无意愿阿
作者:
Swampert (巨沼怪)
2015-02-08 21:46:00拿到非自愿离职 还有一种情况 工作没作好 绩效差(丙)可以"依法"开除你 不过要几年的时间
作者:
prkfcpr (痞仔)
2015-02-08 21:56:00三年才说…嗯…
而且那个依法是概括条款 到底符不符合还是法院说得算
刚刚补了一句 不过被他报复倒是可能性极高 囧>他曾是我最信赖的长官 现在竟这样对我...唉
作者:
rota (赏你一记南拳让你叫妈妈)
2015-02-08 22:22:00拍拍，记得去拜拜，小人带来的霉运不要带到新年去
作者:
rony98 (...)
2015-02-08 23:52:00帮你老板翻译：我不爽付资遣费 你自己乖乖吞下去
作者:
nitt (呃!)
2015-02-08 23:59:00记得要天天录音囉~随时要去劳工局
作者: YJM1106 (YM) 2015-02-09 00:15:00
即使依劳基法第11条第五款，认为员工不适任 还是得付钱
作者:
NTOUS (不要太相信任何人)
2015-02-09 00:59:00加油!!
作者:
LeonardoPika (新竹æŽå¥§ç´å¤šçš®å¡ä¸˜)
2015-02-09 01:07:00想火人还要求员工提自愿离职 再笨也不要吞下去
作者:
gottsuan (ごっつぁんです)
2015-02-09 09:39:00自愿一毛都没有 资遣有资遣费预告公司失业补助 差很多预告工资
作者: Hiyochi (nai) 2015-02-09 12:12:00
应证一句话：你把工作伙伴当家人 而主管却只把你当看门狗
作者:
rota (赏你一记南拳让你叫妈妈)
2015-02-09 20:28:00还是好像知道是那家公司的机巴人，我是你的话会找外面的好好呼他招呼他
作者: Bosung (不团结就毁灭) 2015-02-10 13:17:00
要就死赖著不走，蒐集证据挖洞让人跳；要就搜集主管逼人之事实，等开除拿资遣费；除非有其他规划才自请离职。
作者:
panio (疯狂赚钱之大熊猫)
2015-02-10 18:50:00认为员工不适任过程超麻烦