各位板友们大家午安，
在三位板主上任后，曾陆续收到几家公司来信，
内容不外乎是希望板主移除板面上关于该公司的评价文，有些甚至是好几年前的文章。
其中有些公司提出证据，欲证明该评价文所言不实，也有公司打算进一步采取法律途径。
对于这种情况，经板主群讨论过，也有询问群组长的意见，在此有两件事要提醒各位：
一、
板主的权力及责任范围仅针对板上文章进行管理，文章之著作权属于原发文人，
我们仅能针对违反板规之文章进行处理，无权擅自删除窜改他人之文章，
除非原发文者来信要求，或经法律判决该文章所言不实，我们才会处理。
若公司对于文章陈述的内容有所疑虑，建议直接与发文者联络，而非透过板主转达。
板主会秉持着中立的立场，不会主动介入板友与公司之间的私人事务。
我们也建议，公司人员同样可以直接回文为公司平反或发声，
除了提供不同的声音，也可以将事情的是非对错，直接交由板众们自行判断。
二、
PTT在台湾一直是很大的讨论平台，
salary板虽然不是前几大热门看板，但通常也都有上百人浏览。
虽然据我个人观察，目前板上较多是求职者(即受薪阶级)在发文，
但相信也有很多公司管理阶层、负责人会在网络上搜寻关于公司的评价，
因此文章一旦PO出来，就要为自己的言论负责，也要有受公评的心理准备。
我们希望提供一个言论自由的空间，让大家都能畅所欲言，
但在推发文前也请三思，确认自己所叙述的都与事实相符，没有夸大或造假之虞。
在没有违反板规甚至是法律的前提之下，我们绝对尊重各位发言的权利，
也希望各位求职者们能在salary板找到对自己有帮助的资讯，在求职过程一切顺利。
本篇公告只是简单的提醒，以及对于来信检举的公司做一个公开的回应，
若有问题还是可以推文或来信反映，感谢大家的配合！