我自己开了ㄧ间餐饮店，上个月17号（礼拜五）晚上11点多有个早班工读传line给我说他
爷爷跌倒住院了，白天他要照顾他，要请假ㄧ阵子！
我问他是否严重，医生有没有说大概要住院几天呢？他说大概三四天。我就跟他说那你好
好照顾爷爷，看状况怎样再跟我说，我们会自己先撑著做。
到了下个礼拜二，我传line问他爷爷状况有没有好ㄧ点，他就开始不读不回。礼拜三晚跟
礼拜四我都有打电话也不接。又传line问他如果是要离职请直接说，如果要请假也要让我
知道现在的状况！但这些到今天都ㄧ样没有得到任何回应。
我到24号时依照旷职超过三天，退了他的劳保。这个月10号要发薪水，之前都用转帐的，
我想要再传讯息跟他说这个月我们改现领。希望他如果还想要领薪水就出面！虽然真的很
不爽他这样不负责任的行为，但按规定就是只能照给他薪水，但我想问的是，17号到24号
之间的劳保费，雇主负担的部分，我可以不要帮他付吗？他如果17号就直接讲要离职，我
根本不用多付这几天的钱！虽然是只是ㄧ两百块，但真的是奇摩子的问题。
还是有没有是合法又可以让他得到些惩罚的方式？他都大四了！还搞这招真的让人很火大
！ㄧ直以来员工要离职我从没刁难过，也没有因此扣过薪水，做ㄧ两天说要走的也都照给
薪水，但实在是很看不起这样不负责任、不成熟的人啊！！