※ 引述《a50202 (王翔沁)》之铭言：
: 大家晚安
: 今天下班前突然接到怡台企业股份有限公司面试通知
: 职缺是管理部助理
: 工作内容大概是
: 1.具人事/总务经验者优先.
: 2.具简易会计概念。
: 3.熟WINDOW office作业系统。
: 4.字迹端正，中英文打字输入快,文书整理能力高
: 5.细心/敬业,配合度高,口齿清晰，亲和力强
: 6.协助主管交办事项
: 感觉就是一般助理的工作
: 第一个问题是
: 想问公司的福利及薪资大概如何？
: 这样我比较有个开薪资的底
: 现在待的这间公司
: 没三节没年终
: 老板超自大觉得我们要把他当神一样
: 为什么？因为他好心施舍工作给我们
: 我表面上是采购职位
: 但实际上是仓管、业助、客服
: 有关采购的工作大概只占了1/10...
: 薪资扣一扣只有2万1千多
: （面试时说的很好听一定会比以前工作还要多钱，结果根本一样！）
: 第二个问题是
: 我到职刚满三个月又10天
: 照规定该提早多久提离职呢？
: 谢谢各位
我的经验是，对方透过e04寄通知书给我，通知书上的职务是“机械维修员”，
我去面试的时候要先写测验卷，题目有图形、逻辑、算数、国文等测验，
交卷后隔了一阵子人事阿姨就安排课长面试，课长尚未出现之前人事阿姨就问我，
人事：你是不是有作过类似的题目?
我：没有。
(当下我觉得很奇怪为何会问这么奇怪的问题)
面试是1对1的模式，也就是会议室里面只有两个人进行面试，一位主管面试完后
才会换到下一位，我的面试过程先是课长再来才是人事阿姨。
当课长在面试我的时候整个过程都很顺利，而我无意间看到课长桌上的资料中有我
的试卷，上面是87分...而已!(我觉得考得很烂)。
但是当人事阿姨面试我的时候就开始不顺利了，一直不顺利到我直接在报到日当天跟
那位人士阿姨翻脸...。
(我跟这位人事阿姨在短短的1周内就可以翻脸的原由我就不多说了，包括之后公司用
“工务维修助理”的职务请我，我也没跟她计较。)
我只能说“幸好都是我的错”我才没在报到日那天继续签资料。