最近在找工作，关于职称有些不明了，
职称"会计储备干部"
工作经历 3 年以上，
工作内容:
1.凭证处理、会科登录、制作传票。
2.各项费用支付核对。
3.应付帐款、应收帐款作业。
4.一般会计帐务。
5.一般现金收付作业。
6.配合会计师申报税务工作。
7.主管交办事项。
公司类型:股份有限公司
员工人数:300人
其他:大陆有设厂
职称"会计助理"
工作经历 1 年以上，
工作内容:
1.办理银行现金存款、提款、汇款、转帐作业。
2.执行一般现金收付作业。
3.制作出纳科目余额表、收款日报表、利息收入调节表、
银行存款收 支日报表、银行往来授信明细表等。
4.收发、记录及汇整交易产生之原始凭证，并登录至会计系统制作传票。
5.处理厂商货款或费用等应付款项帐务。
6.处理客户应收款项帐务。
公司类型:有限公司
员工人数:160人
请问:
1.就上例中职称阶级排序，
我认为:会计储备干部 = 会计助理 (依工作内容判断)
朋友认为:会计储备干部 = 会计专员 > 会计助理 (依工作经历条件判断)
请问大家支持哪种论点?
2.如果不以上例为限，一般公司所开出的"储备干部"缺，定义是?
我的推论:"储备干部"望文生义→预备要当干部的人选→公司会培训→学的东西多→
未来较有发展性/竞争力 =>公司要培养接班人，应征者的素质要达公司门槛。
这样的推论是否有瑕疵?
目前是职场菜鸟，请教大家，谢谢。