[问题] 离职特休问题 CryWinD PTT批踢踢实业坊

[问题] 离职特休问题

楼主: CryWinD (哭风) 2014-12-18 07:54:28

（代po）
因小弟工作时间不长想问个离职特休问题
本人102年12月1日到职
目前已经满一年
因想转换工作跑道想在农历年前离职（大概104年1月的时侯提）
照理两个星期后新的104年度公司有给与特休七天
请问一月离职时这七天特休都可以使用吗？
如果可以是否只要20日前预告离职并把特休都排进去即可？
感谢大家

作者: ating007 2014-12-18 07:56:00

当然是按照当年在职月份给假，一月走一天假都没有…

作者: dscandy1119 (豪豪) 2014-12-18 08:21:00

满一年就有七天啊至少我公司是会给你的不会因为离职就把你扣掉问题在于不代表你提出请假公司就要准如果你都要离职了要交接公司可以不准假但换钱给你你这个还是直接问问公司人事吧惯老板很多的~

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2014-12-18 08:57:00

可以阿

作者: kinoko (...) 2014-12-18 09:09:00

103年的可以用 104年应该一天都没有吧

作者: LebronKing (每天都被自己师醒) 2014-12-18 11:03:00

我们是算那年的到职日期前都可以用假如99年5月1日到职，103年特休可用到104年4月30日

作者: psx (综合水果汁武士Ｇ) 2014-12-18 12:51:00

不对吧特休是到职一年才给所以明年特休是因为今年的

作者: ating007 2014-12-18 14:42:00

每家公司不一定，去查一下人事办法最准

作者: cawaiimaple (んん～エクスタシー♡) 2014-12-18 18:38:00

劳基法来说，离职前可以一次请完基本上你从今年12/1就拥有那七天特休了

继续阅读

[心得] 给新思维的时代来开创新产业GuanWei0709 [公司] 请教有关裕达房屋jinbi Re: [讨论] 大家如何看待老板儿子空降经理之类loveswazi [讨论] 帮公司买杂物的容忍度zaxck [公司] 有人去希悦资讯面试过吗?tary1204 [公司] 昭通科技股份有限公司Maserati [讨论] 代打卡或不实签到算是员工重大瑕疵吗?demoiselle [新闻] 身心障好厨艺开课教授也来听orz44444 [问题] 27岁应征兼职不好吗？n761103 [公告] unclefucka警告hydra60319