楼主:
CryWinD (哭风)
2014-12-18 07:54:28（代po）
因小弟工作时间不长 想问个离职特休问题
本人102年12月1日到职
目前已经满一年
因想转换工作跑道 想在农历年前离职 （大概104年1月的时侯提）
照理两个星期后 新的104年度公司有给与特休七天
请问一月离职时 这七天特休都可以使用吗？
如果可以 是否只要20日前预告离职 并把特休都排进去即可？
感谢大家
作者: ating007 2014-12-18 07:56:00
当然是按照当年在职月份给假，一月走一天假都没有…
满一年就有七天啊 至少我公司是会给你的不会因为离职就把你扣掉 问题在于不代表你提出请假公司就要准如果你都要离职了要交接公司可以不准假但换钱给你你这个还是直接问问公司人事吧 惯老板很多的~
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-12-18 08:57:00可以阿
作者:
kinoko (...)
2014-12-18 09:09:00103年的可以用 104年应该一天都没有吧
我们是算那年的到职日期前都可以用假如99年5月1日到职，103年特休可用到104年4月30日
作者:
psx (综合水果汁武士Ｇ)
2014-12-18 12:51:00不对吧 特休是到职一年才给 所以明年特休是因为今年的
作者: ating007 2014-12-18 14:42:00
每家公司不一定，去查一下人事办法最准
劳基法来说，离职前可以一次请完基本上你从今年12/1就拥有那七天特休了