还没去之前就必须先填以下资料给人资@@
感觉怪怪的
在以往的工作中最喜欢与最不喜欢的工作类型。
请说明您对新工作的期待？
请问您目前求职状况，已面试哪些公司？
已得到几个(或哪些)公司录取？
前一份工作主管领导风格？
对于这样的领导风格/管理作风喜欢或不喜欢的原因为何？
以往的主管给您的评语？
(请分述好与不好的部分)
为何想应征本公司职缺？
离开前(现任)公司的理由？
您对本公司的认识有多少？
作者:
hao0910 (便当)
2014-12-14 22:08:00我觉得还好欸，毕竟都会想知道你离开的原因
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2014-12-14 22:09:00这哪里刁难?
作者:
hao0910 (便当)
2014-12-14 22:09:00单纯想对面试者更加了解
作者:
meowyih (meowyih)
2014-12-14 22:15:00我也不觉得有刁难的地方
作者: Anita0321 (阿妮塔) 2014-12-14 22:18:00
那是你自己的问题，这些问题回答不出来老板怎么敢用你
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-12-14 22:20:00看不出来哪里刁 你有什么问题不敢写吗??
这些只是麻烦但个人不觉得有到刁难 至少没涉及太多个人隐私
作者: aupgjp (人) 2014-12-14 23:28:00
这都嫌刁难...还有一堆更麻烦的呢...
作者:
godwed (章鱼)
2014-12-14 23:29:00我觉得你在刁难版友
作者:
jason320 (Osaka)
2014-12-15 00:44:00可能很多员工离职是和主管处不好有关所以才这样问吧 我也觉得是隐私 不应该问这些但重点是 你也不用都填真的阿 就随便找个理由填吧
不觉得有刁难的地方 倒是第三跟第四题 不用讲明大致叙述一下 产业就好 如:美国前十大日用品公司或是 某上市知名金融业 等等...
作者:
bmthu (Dio)
2014-12-15 09:22:00这不会刁难阿. 初步的评估而已
作者:
bobochu ( ～孤独患者。)
2014-12-16 00:35:00很正常的问题，好好思考如何回答吧，如果以后要换其他工作，想必还会遇到更多类似的问题。