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mekida (鲁sir)
2014-12-14 11:32:00年年调薪、午休躺睡通舖.. 福利好传产业找呒人
https://tw.news.yahoo.com/%E5%B9%B4%E5%B9%B4%E8%AA%BF%E8%96%AA-%E5%8D%88%E4%BC%91%E8%BA%BA%E7%9D%A1%E9%80%9A%E8%88%96..-%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%A5%BD%E5%82%B3%E7%94%A2%E6%A5%AD%E6%89%BE%E5%98%B8%E4%BA%BA-074557010.html
东森新闻 – 2014年12月13日 下午3:45
大家都在喊22K薪水，生活有够苦，不过传产业开出30K要找员工，还年年调薪，
一年来却是面临找不到人的窘境，焊接技术员、车床操作员6个缺额，
都没有人要应征，就算是机械科系毕业生，也宁愿放弃技能，跑去餐饮业端盘子。
来到传产业工厂，放眼望去技术工几乎都是老一辈的，
祭出起薪30K想找人却是一整年的职缺，都没有年轻人想来应征，
传产业工厂厂务协理张正聪：“特别是技术工，年轻人感觉是高不成低不就，
到目前为止很少很少有人要来应征。”业者好无奈，
新闻媒体报导好多人抱怨找不到工作，但怎么都没人要来找他应征，
开了起薪30K还年年调薪，成立35年的传产业工厂甚至提升硬件
福利设备贴心为员工规划阅览室和台球室甚至淋浴间，
和中午能躺着休息的大通舖，但这些却怎么也吸引不到年轻人上门应征，
开出焊接技术员包装送货员和车床操作员，总共6个职缺却是一整年找呒人。
工厂里难得的年轻员工也说大部分的同学担心嫌黑手工作环境脏，
加上机器切割危险性高，工作也很死板，宁可放弃技能跑去餐饮业端盘子，
让传产业愿意开出30K薪水，还年年调薪却是苦找不到人才，
面临招不到年轻人的窘境，现阶段一堆人喊著没工作，
却有一堆工作没人要做，业者只想说如果年轻人肯吃苦打破22K绝对不是问题。
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根据我在云林的观察
传产业的休假制度是隔周休，每个月第1、3、5周六要上班，月休4~6天
起薪3万的是轮三班(中小企业是2.5万起) 或是固定中班、夜班
若是常日班的工作 看“台湾就业通”http://www.taiwanjobs.gov.tw/
有的工厂会直接秀薪资19280 - 24393
意思就是底薪19280 加班+全勤24393
氩焊工开三万不算多
车床工就要看他开三万底薪以外的条件了
是不是要轮三班？月休几天？有没有年终或三节？
老板若真心想请人，福利制度调整好，绝对请得到人！