我建议立法院修法，或是劳动部，还是各县市的劳动局长
应该要规定，面试一律要给车马费。
也不用多，每小时一百块就好了，未满算一小时。
也就是跟劳方约时间，两点面试，到三点半走人，就要当场发两百块
之前找工作也曾经遇过，跑个大老远，然后面试完连个消息都没有，感觉很差。
而且就算不率取，或是该职缺已经找到人了，好歹也发个通知信。
顺便一问，我每次面试经常遇到面试官要我自我介绍。
我很疑惑，关于我的自我介绍，不都写在自传了？你收到我的履历是都没看腻？
要也问一下想要我介绍自己哪方面？兴趣、身世、未来规划。
还是认为我在自传上那里写得不清楚，希望我补充的，讲清楚一些啊。
阿每次自我介绍，也只能讲的跟自传上大同小异。(废话啊，自传不就是自我介绍了)
如果说要考验我的自我表达能力，那也不用叫我自我介绍啊，有很多方法可以试。
每次听到要自我介绍的，都觉得这次大概是来帮人资作业绩。
还有补充一下，我之前面试过某间公司，面试的主管跟我聊得很开心
问到我哪时可以上班，上班后都去哪边用餐，上班车停哪里之类的
还说了一些上班之后要注意的事项，讲到这边我都觉得自己100%录取了
结果最后换老板进来面试，就淡淡地跟我说，这工作我们希望请有经验的
目前公司没能力带新人练功....，听到后整个傻眼。靠北，根本浪费我时间。

你谁阿你?

鲁蛇啊，鲁蛇不能发文吗

一楼应该是很幸运没被人资做过业绩花了时间(准备面试 请假) 金钱(车马费) 换来两句话有遇过的就知道那种感觉

那修法以后面试要交的作业可能就千奇百怪了XD

所以...一楼是谁阿?

强制公布薪资在征才网比较有用 —堆有的没的要求又开超低价

自我介绍只是要知道你的口条吧

可以体会原po的心情

车马费?

那自我介绍事先演练好 资方要怎么知道你的口条?用自我介绍看口条 个人觉得是个最烂的方法

通常电话打来叫去面试的是主管本人~代表不会被做业积若是HR打来的~我通常会问主管电话~想详细知道工作内容若打电过去问主管~主管一整个状况外~那也不用去面试了

原来如此,认识了,谢谢楼上! 我是被骗去说主管要求提前面试结果大老远过去,却只有hr在面,就...懂了然后顺便回某楼:有遇过真缺人却不懂如何面试的雇方,所以若你遇到最烂的状况,却还能回以强烈吸引对方的注目,不管有无录取在你人生的一页,你前进了一大步,将来的某时某刻,你会感谢的既然有假征人的,没在找或不急的,也能反攻假应征,拿来练功也很好

连自我介绍都不会 没录取刚好

一楼谁啊

要车马费很奇怪吗? 有些有良心的会给.

怎么会是烂方法?先演练好至少表示你还可以演练,若未来面对客户至少基本的事前准备工作可以做到.而且面试当中可以有互动对话反应之类