最近应征上一个叫钰鼎企业社的公司事务人员
面试的时候是说会辅导公司上市上柜，主要是内勤人员
上班时间9：50~17：00、有劳.健保。有年前奖金，员工旅游。
应征上会有5天的教育训练(训练期间不支薪)
一开始我一直很好奇，福利这么好的公司怎么会一直找新人，后面我慢慢开始了解...
第一天上午课程在说钰鼎是美商公司(我心里OS：美商外资法人公司这么简单一间企业社
就可以说是美商外资法人公司？)，所以想法要跳脱传统，要跳早操，公司中午并没有午
休，基本上就简单午餐完就还是要办公，不能午睡。就解释公司规定。下午课程在讲五大
新兴产业还有专有名词什么票面价值、市面价值等等的东西
第二天上午课程在模拟开公司、下午课程说公司上市上柜流程
第三天课程叫我们上台讲解一次上市上柜流程，下午课程
第四天课程叫我们唸一段辞，可能为了有趣化，还计时比赛。之后就跟我们说市场分析(
说现在趋势是大立光什么大根精学的隐形眼镜市场，大陆市场22亿。一堆数字加乘我都头
晕了，反正就一直在讲倍数成长。)
在上训练之前，我有注意到一间公司叫鑫瑞。但我想说在新竹就没多想。
后来我在训练时发现这个网页
(http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=3361313)
天呀~怎么跟我这几天上课的内容像极了。
有也是看到不断的应征者来面试，应征者打电话来应征。明明我这一次已经有7位新进人
员。
但隔了两天，马上只剩4只小猫。
还特地跟我们做心理建设，叫我们不用在意没来的人。
隔两天，公司又找了至少8位新人吧。我们上其它的课，换新人进小教室上课。
在继续追查一下发现！！！
鑫瑞的负责人跟钰鼎跟本就一样啊！！
而且鑫瑞目前已经歇业了(99年11月5日设立，102年7月22日就歇业)。但我PTT看到一篇
102年5月还有人被应征上的消息。太扯了。如果两个月就要歇业，干嘛还征人？不解？
然后休息了一年，现在103年8月又设新的公司钰鼎。
明明一直跟我们新人说，公司为了现在要扩增。所以一直在招募新人~
如果公司真的这么赚，干嘛新竹停业了？= =
除此之外，办公室还有一个布告栏贴满着他们之前7月份泰国员工旅行。@@ 8月份新创办
公司。7月份已经可以先员工旅行？接着12月又在一次员工旅行？哪一间公司一直招待员
工出国的？
且训练的时候，主管还说公司已经在桃园已经开一年左右了。我心想= =不是明明今年8月
公司的登记证才下来的吗？
再来一个不明文的规定。不准员工私底下交流。只能跟自己负责的主管有所连系。
虽然公司解释是叫我们有问题要问自己的主管，因为主管才知道公司的事，同事不知道呀
。
但！我们员工连系不一定是要问公司的事呀。可能我们想聊天呀什么的。
偶然跟我同一梯的同事跟我要LINE。我们在QR ING时，负责我们两个的主管马上杀过来问
我们在干嘛。不能这样，这是禁忌，我们不知道吗？
我们两个马上傻眼，只是加个LINE有这么严重吗？
还有一点....在讲市场分析的时候，有讲到客户只要拿十万出来投资，后面三年获利会到
百万。但员工是禁止投资公司业务的。
老鸟一副我们想赚也没办法赚，真可惜呀~
但心里也OS，我们赚不到你们老鸟也一样赚不到呀...怎么讲的一副你们有赚的感觉？
这几天一样不断的做功课。可能想要说服我自己目前福利良好的公司是好的公司。
但又出现一个问题，突然跟我们说公司要办说明会。
要我们找亲人来听，虽然好听说是说可以让亲朋好友了解自己的公司在做什么？
但后面呢？我不确定他是不是会叫我们亲朋好友开始就投资了...
我不相信小公司做个辅导上市柜的服务费就可以让一间公司赚到免费员工一年出国三次。
那这样银行证券不就更可以一直出国了。
我开始相信这间公司这么赚钱其实不是来自赚辅导企业上市上柜的服务费了
而是在卖直销股...
直销股的相关资讯：http://ppt.cc/fWjF
没错，直销股也不一定不好。但...如果真的是营运不佳的公司我真还没法跟投资者说。
其实这几天听下来公司就是在招募自然人股东就是，在服务那一间公司，我也不知道。
但我一直查到资料有一段话是说“对于自然人股东的招募行为，如果是向不特定的投资大
众招募，依据证交法，只有合法券商才可从事这项业务”
这样是否公司疑点都可以理解了呢？
至少正常公司名称也会说是XX证券，而不是某某企业社吧。
讲了这么多，我只是想跟大家分享一下我这次找工作的经验。
免得网络上没有这间公司的相关讯息