这样吧..说一个实例比较快
上礼拜朋友去应征一间纯外商公司在台办事处的业务
他104英文写精通(不管怎样你一定要这样选,否则你面试机会少50%)
先拿到门票,否则你连门都进不去
HR看到写中等就略过了
第一关考人格特质,完全没英文考题
也不看你toeic(根本没要求)
第二关主管面试,要你英文自我介绍,问履历和自传的东西,一些标准罐头考题
第三关老外主管面试,从头到尾都在喇赛聊天
最后录取
我那朋友也没考什么toeic
纯粹就是敢讲、爱喇赛,APP都是国外聊天软件,包括约砲用的
没事就去老外聚集的pub,看外国影集,电影,听英文歌
他说老外主管跟他聊兴趣,结果两人都喜欢某些运动项目
(在台湾算冷门的)
老外认为你一定要对自己有自信,既然是业务,
如果连讲都不敢,怕出错,以后你怎么销售公司的产品或者简介??
至于台湾人主管英文很好的其实是极少数,通常都是中高层
现在一堆公司招募个行政小妹弟,也在要求英文精通
抠死当惯老板没那个预算可以付给英文精通的啦!!
要求都嘛很敢开,结果PAY开出来就是个笑话