背景：
我是去年考上教师，后来被分配当体育组长。
资深体育代理老师（小白）在本校待了第5年，小白跟四个处室主任很要好，但在资浅老师
面前常流露出我待很久，我很行的状态，很看不起我。
心结：
因为之前学务主任曾经答应他让他当体育组长，后来因为我们这些新进的，又改口要让
我这个菜鸟当。
我心里是不愿意当的，但被校长安排也没办法。
可是就因为这个原因，他对我敌意很深，我做什么事他都能挑毛病，在主任面前一个样，
在资浅老师面前又一个样。
冲突：
我持续这个职务已经第二年了。
这次是因为他想办比赛，我觉得场地未验收不适合，不建议办，他却很坚持要办。
今天我发现这件事竟然还继续，突然给我规程说这礼拜比赛。
我气炸了！觉得怎么这么突然，我就找大家来开会问清楚。
小白说他有问主任，主任同意了。（后来主任反口）有问老师，老师也同意了。
（后来老师私底下说不想参加，以为一定要办的）
那我呢？
后来我在会议中很没给他面子，我很严肃的提出行政的立场，
最后不欢而散。
（还有很多细节，我就没一一说明）
我知道我的主管是很大的问题，但想问大家：
1.要怎么不令他越级呈报？
2.对这种资深下属要怎么管理？