小弟我不才私立硕毕 工作经历明年初满两年
现在是在传产大公司内担任工程师
薪水 : 新人硕士刚进公司都为一口价 43k (底薪22k+浮动奖金+资位津贴+有的没的...)
过试用期调整为 45k
一辈子的薪水已经可以算出来 若年年考绩都打甲等以上 约50多岁才有可能年薪破百
上班时间 : 早8晚5 隔周休半天
加班 : 加班没有加班费 给补休
福利 : 三节都发公司礼卷500 生日礼卷1000 今年尾牙竟然要自己出1000= =+
年终 : 去年发150天(底薪算)
升迁机会 : 大概等于没有 不会捅人 只会做事的只能当万年工程师 职等顶多6
工作描述 : 1.现场工地脏乱 工安危险 监工环境非常热
2.化工厂化学气体难闻 长久下来难保身体不出状况
3.科内2X人 单位平均年龄5X 年轻的3X两个 2X两个
老人分两派 完全不做事万年工程师+只负责出嘴上级主管
科内两套标准 老人随便做不照SOP 不画图 凹厂商 慢慢混
年轻人要照SOP 要画图才准发包 工程期间现场全程监工
4.工作内容杂且乱 根本高中职毕业就可做 毫无专业技术可言
5.工作分配不均 年轻人参与三个专案核心作业 老人小案一枚
风险 : 1.工地工安实施懒散 随时都有生命危险 包商工人受伤 罚承办工程师记过
2.只要记过等于考绩丙 年终奖金归零 且大概就是万年工程师 永不得升迁翻身
3.无特别专业技术 无研发能力 中年失业将会很惨 进不了专业工程顾问公司
专业学习 : 1.教育训练形同虚设 老的肚里没墨水教不来 想学科内资源缺乏且老旧
2.只能学会万年2D绘图 不过熟练度仍被科班出身高职生海放
环境气氛事例 : 1.年资老才有资格讲话聊天 办公室年轻人不许"明显"讨论或聊天
2.看你不顺眼 连上班八点前吃早餐也会被骂
3.特地打分机给你 叫你过去帮长官翻公文
4.打扫环境 做资源回收都是年轻人该做的
小弟我实在很想在明年领完年终离职换跑道
我宁愿领35K左右的薪水 但能学习一技之长
强者我同学在科技业已跳槽两次 虽月薪仍略低我 年薪已超过我了 有专业有差
小弟我希望能往有专业技术领域科技业发展or往自己有兴趣的工作(能做长久)
有如此转职想换跑道的想法 会是不智的吗?
恳请各位乡民大大给些中肯意见 谢谢