[问题] 离职原因跟面试时的原因

楼主: jenny416413 (YeoLove)   2014-10-24 22:40:26
大家好...这份工作到10月底做满2个月
因为恶劣同事的关系 工作压力很大...加上工作待遇跟面试时讲得不一样
想说还没做满三个月..应该要前一个礼拜先告知离职对吧?
如果要跟店长提离职...总不能说因为同事的关系....??
要如何提比较好呢?因为公司很缺人..我很怕他不放我走
继续叫我做到11月底...该怎么办呢
因为今天有去面试一间公司 他有问我最快上班日期...我就抓11月中
他就说这样太久了.....无法等那么久QQ
感觉一边工作一边找工作困难度真很高
新工作不一定能等你那么久(就好像失去了一个机会) 现任公司又不让你走人
然后我想问一下大家
如果我去面试新公司...问你为何想要转职..该如何回答比较好
....总不能又说同事关系(他们应该会觉得这是我自己的问题)
因为我现在做的是服务业 想要跳到办公内勤的工作(可能跳得有点远).....
and 我上上一份工作是在不动产担任行政助理(大概做一年多)
因为是小公司 又月休四天 薪水只有23k..公司又不造劳基法走 所以就离职
但面试时问我为何要离职时...到底该如何回答比较好QQQ
我觉得每次面试时都死在这里...就是离职原因.
太老实想制度问题 他又问你:哪里制度不好!!!!!
我都回答不出来QQQQ请问该怎么回比较好呢
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2014-10-24 22:45:00
生涯规划生涯规划生涯规划生涯规划生涯规划生涯规划
作者: gain (PKスターストーム)   2014-10-24 22:46:00
掰各种理由阿
作者: koala530   2014-10-24 22:51:00
我是若还没确定离职时间,就不会先去找工作,因为就如你说的,拖太久能开始上班
作者: alexlo (Alex)   2014-10-24 23:15:00
就说主管理念跟你不同就好了
作者: mark751023 (mark751023)   2014-10-24 23:54:00
假设下间公司固定周休,直言上一间公司因为没周休就好会这样问最主要是怕妳来了以后也因为相同问题又要离职所以找个这间公司不会碰到妳想离职地雷的点就好记得要委婉的讲,例如:上一间公司原本说好有周休后来又不给周休,这样才不会显得自己难搞
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2014-10-25 00:38:00
结果新公司说周六会加班...整个自爆
作者: Aiins (艾音丝)   2014-10-25 00:38:00
推楼上 讲新公司不同于旧公司觉得好的制度面
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2014-10-25 00:41:00
我觉得真的想不出理由就说"搬家""薪水迟发"这两点很难查
楼主: jenny416413 (YeoLove)   2014-10-25 10:18:00
因为我上上份工作3月份离职 直到9月才找到工作...面试官都问我说:那你这空窗那么久怎么没找工作(5~6月底这段期间我是去考汽车驾照了!!)这该讲吗
作者: sean302 (玛哈雅娜)   2014-10-25 15:29:00
考驾照没问题呀
作者: tenbear (tenbear)   2014-10-25 17:34:00
看你这态度 每一份工作都抱怨 换个角度想 我是老板也不用你
作者: H73GT (Asrero)   2014-10-26 03:42:00
我也想问 面试时被问离职原因时该说什么比较妥当..

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