楼主:
rt0533 (Japan NO.1)
2014-10-23 23:19:41as title
小弟的公司算是少数遵守劳基法的良心企业
加班都有加班费 特休天数也优于劳基法
不过今天看到朋友的脸书PO出他自己在他公司人资系统上的画面
加班补休36天....
好像很多企业没有加班费都是给补休
不知道各位觉得哪一样比较好呢???
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-10-23 23:21:00不要加班最好...
加班费 补休不代表真的有事要处理时你能PASS掉以我自己来说吧 我离开公司才3小时 电话就被打爆了如果补休我想可能同事们会崩溃吧
作者: MGB (万家香) 2014-10-24 00:18:00
个人觉得能二择一最好，有补休的话连假出国可以多玩几天不过也要公司真的准假
作者:
Takau (打狗)
2014-10-24 01:12:00加班费是1.33倍给，天数不会加倍吧
作者:
ginwine (琴)
2014-10-24 03:16:00当然是$$$呀 入袋为安 休假搞不好都会被挖出来
作者:
wwjd3 (猪头大侠)
2014-10-24 06:44:00休不完再换钱好
作者:
oten (æ騰)
2014-10-24 07:43:00补休可能休不完 如果你是那种工作繁多的 根本做到你无法补休 造成越多补休补不完
作者:
wei205 (Ellie)
2014-10-24 09:30:00我们公司有加班费，也可选择补休，想休就休不需要理由，公司认为本来就是我们的权利
作者:
anancho (放过自己)
2014-10-24 11:18:00补休不一定能休，前主管超不爽别人休假…
加班费！ 补休要确定能休 能休也可能接到夺命连环call但的确是看公司 舍妹的公司是两项自由选择
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2014-10-24 18:17:00当然是加班费，现在公司只给补休，休不完当自愿送公司，机车
作者:
owenx (欧文)
2014-10-24 19:53:00我在前一间公司11个月补休40天，愤而辞职后失业三个月……
作者:
aramaram (a Piece of Cake)
2014-10-24 20:43:00加班费
作者: ken85 (平凡人) 2014-10-24 23:30:00
加班费~~~~
作者: goodice (一水隔天涯) 2014-10-25 13:10:00
我们公司是自由选择 绝大多数的人都会选加班费
作者:
fiyee (YY)
2014-10-27 16:43:00推楼上!!当然是拿钱 修完假事情更多更不爽!